У роли понятная зона ответственности и реальное влияние на маркетинговые результаты, но без зарплаты и с объёмным заданием до отклика оценить условия сложнее.
Кликните для подробной информации
Задание до откликаЗарплата не указанаШирокая зона влиянияПонятные обязанности
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Руководитель отдела маркетинга (недвижимость): Формирование маркетинговой стратегии жилых проектов и развитие каналов привлечения качественных лидов с акцентом на позиционирование, воронку продаж и управление бюджетами. Focus on вывод новых проектов на рынок, сквозную аналитику, развитие команды и принятие решений на основе бизнес-результатов.
Локация: Алматы, улица Зенкова, 80; работа на месте работодателя
Компания
ATAMURA GROUP — девелоперская компания с действующими и новыми проектами в жилой недвижимости.
Что делать
Формировать маркетинговую стратегию компании и отдельных жилых проектов.
Определять позиционирование, целевую аудиторию, УТП и коммуникационную стратегию объектов.
Выводить новые проекты на рынок и управлять маркетингом на разных этапах продаж.
Развивать бренд ATAMURA GROUP и архитектуру брендов проектов.
Строить систему привлечения качественных лидов и управлять каналами Digital, performance, SMM, SEO, CRM и PR.
Управлять командой, бюджетом, агентствами и подрядчиками, обеспечивая взаимодействие маркетинга с продажами и руководителями проектов.
Требования
От 7 лет опыта в маркетинге и от 3 лет в роли руководителя.
Практический опыт в недвижимости, включая продвижение жилых комплексов, таунхаусов, коттеджных посёлков или других объектов.
Опыт вывода проекта на рынок с нуля.
Понимание performance-маркетинга, CRM и сквозной аналитики.
Опыт управления командой и существенными маркетинговыми бюджетами.
Способность самостоятельно принимать решения и отвечать за результат.
Хорошо, если есть
Опыт работы у крупного застройщика.
Опыт одновременного ведения нескольких проектов.
Кейсы с конкретными измеримыми результатами.
Процесс найма
На этапе отклика необходимо описать самый сильный маркетинговый кейс в жилой недвижимости и полученный результат.
Необходимо указать максимальный маркетинговый бюджет и размер команды, которыми кандидат самостоятельно управлял.
Необходимо изучить сайт или Instagram ATAMURA GROUP и предложить 2–3 приоритетных направления развития маркетинга и бренда.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →