Назад
5 дней назад

Маркетолог (Fashion Retail)

400 000KZT
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
head
Страна
Kazakhstan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Маркетолог (Fashion Retail): Разработка и реализация маркетинговой стратегии fashion retail-компании с акцентом на управление командой, digital- и offline-кампании, развитие интернет-магазина и бренда. Focus on анализ KPI и ROMI, оптимизацию конверсии, управление бюджетом, CRM, email-маркетинг и запуск сезонных кампаний.

Локация: Костанай, работа на месте работодателя. График 5/2, с 09:30 до 18:00.

Зарплата: от 400 000 KZT в месяц до вычета налогов, предусмотрены бонусы за выполнение KPI.

Компания

Kinstone Group — развивающаяся компания в сфере fashion retail, занимающаяся развитием бренда, розничными продажами и интернет-магазином.

Что делать

  • Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании.
  • Управлять отделом маркетинга из 5 сотрудников, распределять задачи, контролировать результаты и развивать команду.
  • Планировать и запускать рекламные кампании в digital- и offline-каналах, а также развивать продвижение в социальных сетях и поисковых системах.
  • Организовывать создание фото- и видеоконтента, контролировать контент-план сайта и социальных сетей.
  • Развивать интернет-магазин, повышать конверсию и улучшать пользовательский опыт.
  • Управлять маркетинговым бюджетом, анализировать KPI, ROMI, трафик, конверсии и продажи, развивать CRM, программы лояльности, email-маркетинг и партнерские коллаборации.

Требования

  • Опыт работы в Костанайской локации и готовность работать на месте работодателя.
  • От 1 года опыта в маркетинге или управлении отделом маркетинга.
  • Обязателен опыт работы в retail; опыт в fashion retail будет преимуществом.
  • Опыт управления командой, разработки маркетинговых стратегий и управления бюджетом.
  • Знание инструментов digital-маркетинга, аналитики и стратегического планирования.
  • Лидерские, организаторские и коммуникативные качества, инициативность, ответственность и ориентация на результат.

Культура и преимущества

  • Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
  • 24 календарных дня ежегодного оплачиваемого отпуска и оплата больничных по законодательству Республики Казахстан.
  • Своевременная выплата заработной платы.
  • Возможность влиять на развитие бренда, принимать стратегические решения и развиваться профессионально.
  • Корпоративные скидки, регулярные корпоративные мероприятия и тимбилдинги.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →