Зарплата заметно ниже рыночного ориентира для похожих лид-позиций, а роль совмещает руководство командой с активной разработкой. Это снижает привлекательность вакансии, несмотря на понятный Java-фокус и удалённый формат.
Кликните для подробной информации
Ниже рынкаДвойная нагрузкаПроектная работаАктуальный стек
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Тимлид Java-разработки (финтех) (Java/микросервисы): Разработка высоконагруженных приложений, микросервисов и интеграционных API в кросс-функциональной Scrum-команде с акцентом на проектирование архитектуры, RESTful API и качество кода. Focus on координацию работы команды, самостоятельную разработку, code review и соблюдение сроков релизов.
DCloud — сообщество независимых разработчиков, основанное более 10 лет назад специалистами из ведущих IT-компаний. Компания разрабатывает проекты с нуля для крупных корпораций и стартапов.
Что делать
Организовывать и координировать работу Scrum-команды разработчиков.
Ставить задачи и контролировать сроки и качество их выполнения.
Разрабатывать приложения на Java с использованием микросервисной архитектуры.
Проектировать и разрабатывать микросервисы, интеграционные сервисы и API.
Проектировать RESTful API в соответствии с лучшими практиками.
Проводить code review.
Требования
Более 6 лет опыта разработки.
От 4 лет опыта в роли Team Lead или Tech Lead.
Уверенное владение Java.
Практический опыт построения микросервисной архитектуры и высоконагруженных систем.
Опыт работы в Agile-командах по Scrum.
Уверенное владение Jira и Confluence, ответственность и развитые навыки самоорганизации.
Культура и преимущества
Кросс-функциональная команда работает по Scrum с двухнедельными спринтами и релизами раз в две недели.
Можно работать со своего компьютера и монитора или получить необходимое оборудование.
Компания компенсирует лицензии на IDE.
Доступны корпоративные скидки на изучение английского языка и подготовительные курсы для сотрудников и их детей.
Процесс найма
Общение с HR в чате.
Техническое интервью с командой продолжительностью около часа, без олимпиадных задач.
Выход на проект планируется в течение двух недель.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →