HR Generalist (FinTech)

Локация: работа из офиса в Лимассоле, Кипр

Компания

Финтех-компания развивает инновационные продукты и планирует расширение команды с 25 до 40 сотрудников.

Что делать

• Работать напрямую с бизнесом и собственником по вопросам сотрудников, HR-процессов и организационных задач.
• Выстраивать HR-процессы, регламенты, инструменты и документацию с нуля.
• Разработать и координировать онбординг, адаптацию и сопровождение сотрудников на всём employee lifecycle.
• Проводить exit interviews, собирать и анализировать обратную связь сотрудников.
• Консультировать сотрудников и менеджеров по текущим HR-вопросам с учётом требований трудового законодательства Кипра.
• Координировать офисную инфраструктуру, поставщиков, доступы, отправления, мероприятия и административные расходы.

Требования

• Опыт работы HR Generalist или на сопоставимой позиции с широким кругом HR-задач.
• Понимание основных HR-процессов и опыт самостоятельного ведения нескольких направлений.
• Свободное владение английским и русским языками в устной и письменной коммуникации.
• Теоретическое или практическое знание трудового законодательства Кипра.
• Опыт проведения exit interviews, работы с обратной связью и в небольшой компании.
• Готовность совмещать HR-функции с координацией офисных процессов.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в международной компании или финтехе.
• Практический опыт работы с HR-процессами на Кипре.
• Опыт взаимодействия с собственником или основателем бизнеса.
• Опыт построения HR-функции или отдельных HR-процессов с нуля.

Культура и преимущества

• Официальное оформление.
• Гибкий график работы.
• Предоставление необходимых инструментов и оборудования.
• Возможности профессионального развития и обучения.
• Участие в развитии финтех-продуктов и влияние на бизнес-решения.