Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
HR Analyst / HR-аналитик (AI): Разработка автоматизированной HR-отчётности, дашбордов и интеграций данных из ATS, внутренних систем и внешних источников с акцентом на качество данных, визуализацию и применение AI. Фокус на построении аналитических моделей, автоматизации проверок качества, проведении исследований и развитии data-driven процессов в HR.
HR Analyst / HR-аналитик
HelioCore
📍Удаленно
Обязанности:
— Опыт в аналитике: от 1 года опыта работы в аналитике, желательно с HR-данными; профильное высшее образование;
— Data Engineering: опыт работы с Python, ETL/ELT-процессами, REST API, Git и Airflow или аналогичными инструментами оркестрации;
— SQL и моделирование данных: уверенное владение SQL, желательно PostgreSQL; знание принципов многомерного моделирования данных Star/Snowflake;
— BI и визуализация: опыт работы с Metabase или аналогичными BI-инструментами, умение создавать понятные и информативные дашборды и отчёты;
— Статистика и аналитика: базовые знания статистики и теории вероятностей, умение интерпретировать данные, выявлять закономерности и формулировать значимые выводы;
— Работа с бизнесом: умение самостоятельно собирать и структурировать требования внутренних заказчиков; английский язык на уровне B2 и выше;
— AI и современные технологии: опыт использования AI-инструментов для аналитики и автоматизации. Знание ML, dbt, Airbyte, Data Vault 2.0 или SCD будет преимуществом;
Требования:
— Отчётность и дашборды: разрабатывать и поддерживать автоматизированные отчёты и дашборды для принятия решений в HR;
— Интеграция данных: собирать и объединять данные из ATS, внутренних систем, электронных таблиц и внешних источников;
— Качество данных: очищать и структурировать данные, определять стандарты качества и внедрять автоматизированные проверки;
— HR-аналитика: проводить опросы и ad hoc исследования, выявлять тренды и предлагать улучшения на основе данных;
— ATS и визуализация: администрировать ATS, готовить понятные визуализации и презентации для HR-команды и представителей бизнеса;
— Оптимизация процессов: развивать data-driven подход в HR, автоматизировать рабочие процессы и использовать AI-инструменты для повышения эффективности;
Мы предлагаем:
— Высокий уровень заработной платы, бонусы по результатам работы и регулярный пересмотр дохода;
— Полностью удалённый формат работы;
— График 5/2, 8-часовой рабочий день с гибким началом;
— 24 дня оплачиваемого отпуска;
— Корпоративные занятия английским языком;
— Интересные и амбициозные задачи с возможностью профессионального роста и развития;
— Сильную команду единомышленников, с которой вы сможете реализовывать масштабные проекты, обмениваться опытом и развивать профессиональные навыки.
🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿
📱
💰
HelioCore
📍Удаленно
Обязанности:
— Опыт в аналитике: от 1 года опыта работы в аналитике, желательно с HR-данными; профильное высшее образование;
— Data Engineering: опыт работы с Python, ETL/ELT-процессами, REST API, Git и Airflow или аналогичными инструментами оркестрации;
— SQL и моделирование данных: уверенное владение SQL, желательно PostgreSQL; знание принципов многомерного моделирования данных Star/Snowflake;
— BI и визуализация: опыт работы с Metabase или аналогичными BI-инструментами, умение создавать понятные и информативные дашборды и отчёты;
— Статистика и аналитика: базовые знания статистики и теории вероятностей, умение интерпретировать данные, выявлять закономерности и формулировать значимые выводы;
— Работа с бизнесом: умение самостоятельно собирать и структурировать требования внутренних заказчиков; английский язык на уровне B2 и выше;
— AI и современные технологии: опыт использования AI-инструментов для аналитики и автоматизации. Знание ML, dbt, Airbyte, Data Vault 2.0 или SCD будет преимуществом;
Требования:
— Отчётность и дашборды: разрабатывать и поддерживать автоматизированные отчёты и дашборды для принятия решений в HR;
— Интеграция данных: собирать и объединять данные из ATS, внутренних систем, электронных таблиц и внешних источников;
— Качество данных: очищать и структурировать данные, определять стандарты качества и внедрять автоматизированные проверки;
— HR-аналитика: проводить опросы и ad hoc исследования, выявлять тренды и предлагать улучшения на основе данных;
— ATS и визуализация: администрировать ATS, готовить понятные визуализации и презентации для HR-команды и представителей бизнеса;
— Оптимизация процессов: развивать data-driven подход в HR, автоматизировать рабочие процессы и использовать AI-инструменты для повышения эффективности;
Мы предлагаем:
— Высокий уровень заработной платы, бонусы по результатам работы и регулярный пересмотр дохода;
— Полностью удалённый формат работы;
— График 5/2, 8-часовой рабочий день с гибким началом;
— 24 дня оплачиваемого отпуска;
— Корпоративные занятия английским языком;
— Интересные и амбициозные задачи с возможностью профессионального роста и развития;
— Сильную команду единомышленников, с которой вы сможете реализовывать масштабные проекты, обмениваться опытом и развивать профессиональные навыки.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - hh
