Владелец продукта (HoReCa/Retail)

Локация: Москва, гибридный формат 4/1 — 4 дня в офисе и 1 день удалённо. Офис расположен в БЦ «Синица Плаза», м. Авиамоторная. График: 10:00–19:00 по МСК.

Оклад: 300 000 ₽ gross в месяц + KPI.

Компания

Первый Бит развивает PremiumBonus — технологическую B2B SaaS-платформу для роста повторных продаж, работающую с клиентами из HoReCa, Retail и fashion.

Что делать

• Формировать и реализовывать продуктовую стратегию и roadmap PremiumBonus для сегментов HoReCa и Retail.
• Отвечать за P&L, unit-экономику, монетизацию и оценку экономики новых инициатив.
• Управлять продуктовыми и бизнес-метриками: MRR/ARR, LTV, Churn, NRR и конверсией.
• Совместно с CTO формировать product и tech roadmap, определять приоритеты и синхронизировать их с командой разработки.
• Руководить продуктовой командой, включая продакт-менеджеров, аналитиков и дизайнеров.
• Запускать продуктовые инициативы и эксперименты, взаимодействуя с CEO, CTO, Sales, Marketing и Client Service.

Требования

• Опыт на позиции CPO, Head of Product или директора по продукту от 3–5 лет в B2B SaaS.
• Опыт работы с продуктами для HoReCa и/или Retail.
• Опыт управления P&L и unit-экономикой продукта.
• Умение формировать roadmap на основе данных и бизнес-целей, а также работать с продуктовыми метриками.
• Опыт управления продуктовой командой и взаимодействия с CTO и командой разработки.
• Способность одновременно учитывать потребности пользователя и бизнеса и доводить инициативы до измеримого результата.

Хорошо, если есть

• Опыт в MarTech, CDP, CRM или Loyalty.
• Опыт работы с крупными B2B или Enterprise-клиентами.
• Опыт работы с большой продуктовой линейкой или платформой.
• Опыт масштабирования продукта и выхода в более крупный сегмент клиентов.

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и белая заработная плата.
• KPI привязан к ключевым бизнес- и продуктовым результатам; на испытательном сроке фиксированный оклад сохраняется.
• Возможность напрямую влиять на продуктовую стратегию, экономику и бизнес-результаты.
• Команда с открытым взаимодействием и возможностью спокойно учиться новому.
• Корпоративные квизы, геймерские турниры, активности и программа скидок BestBenefits.

Процесс найма

• В сопроводительном письме необходимо рассказать о руководимом B2B-продукте, его масштабе, наиболее заметном результате, опыте управления P&L или unit-экономикой и размере продуктовой команды.