Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 10 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

10 дней назад

Младший рекрутер (Digital)

Формат работы
remote (только Russia)/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Младший рекрутер (Digital): Поиск, подбор и адаптация сотрудников и стажёров для digital-компании с акцентом на проведение интервью, сопровождение onboarding и участие в HR-проектах. Focus on одновременную работу с несколькими вакансиями, проведение welcome-тренингов и развитие внутренних процессов.

Локация: полностью удалённый или гибридный формат; рассматриваются кандидаты из разных городов. Офис находится в Москве, рядом со станцией метро «Белорусская».

Компания

Artox Media Digital Group — digital-компания, развивающая проекты в сфере цифрового маркетинга.

Что делать

  • Искать, подбирать и оценивать кандидатов на открытые вакансии.
  • Снимать заявки, размещать вакансии на работных сайтах, проводить интервью и согласовывать повторные встречи.
  • Участвовать в разработке тестовых заданий и подготовке офферов.
  • Организовывать preboarding и onboarding, разрабатывать планы адаптации и сопровождать сотрудников.
  • Проводить собеседования со стажёрами, поддерживать их адаптацию и развитие внутри компании.
  • Проводить онлайн welcome-тренинги и участвовать в HR-проектах, включая корпоративную культуру и HR-аналитику.

Требования

  • Опыт подбора персонала в digital.
  • Высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере управления персоналом.
  • Опыт самостоятельного проведения интервью по компетенциям и адаптации сотрудников от 6 месяцев.
  • Умение работать с несколькими вакансиями одновременно и эффективно действовать в режиме многозадачности.
  • Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки, проактивность и гибкость.
  • Желание развиваться в сфере HR и рекрутинга.

Культура и преимущества

  • Подробный план адаптации, обучение и поддержка команды на старте.
  • Полностью удалённый или гибридный формат работы.
  • Стабильная официальная заработная плата и оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
  • Дружеская атмосфера, открытая коммуникация, обмен знаниями и корпоративные мероприятия.
  • Программа лояльности Best Benefits со скидками на рестораны, развлечения, отдых и спорт.
  • Корпоративное обучение Lerna и льготные условия по ДМС после испытательного срока.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →