Руководитель отдела продаж с повышением до директора по продажам

150 000 - 250 000₽

Формат работы

onsite/hybrid

Тип работы

fulltime

Грейд

head

Страна

Russia

hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:

TL;DR

Руководитель отдела продаж с повышением до директора по продажам (рекламная продукция): запуск и развитие нового отдела продаж с акцентом на подбор команды, систематизацию процессов и достижение плановых показателей. Focus on обучении менеджеров, личном примере в продажах, контроле качества закрытия сделок и дальнейшем управлении руководителями отделов.

Локация: Казань, улица Профессора Камая, 10к4; возможна работа на одной из двух площадок: улица Лазарева, 5а или улица Профессора Камая, 10к4. Формат: на месте работодателя или гибрид.

Зарплата: 150 000–250 000 ₽ на руки в месяц, промежуточные бонусы, годовой бонус до 1 млн ₽ при выполнении годового плана.

Компания

Продажа рекламной продукции — от визиток до вывесок — для предпринимателей и отделов маркетинга крупных компаний.

Что делать

Запустить новый отдел продаж и вывести его на плановые показатели.
Подбирать, адаптировать и развивать менеджеров, формируя системную работу по регламентам.
Обучать сотрудников продажам, закрытию сделок, увеличению среднего чека и допродажам.
Составлять индивидуальные карты развития менеджеров и контролировать качество обработки заявок.
Сохранять личные продажи в минимальном объёме, чтобы быть примером для команды.
После достижения результатов развивать дополнительные отделы и перейти к управлению руководителями отделов продаж.

Требования

Опыт построения отдела продаж и вывода его на плановые показатели.
Опыт подбора и адаптации сотрудников, управления ответственностью команды и систематизации работы.
Умение планировать рабочий день, расставлять приоритеты и контролировать выполнение задач.
Навыки личных продаж, обучения менеджеров, повышения среднего чека и развития допродаж.
Готовность работать в Казани в офисном или гибридном формате.
Готовность первый месяц самостоятельно работать с заказами по плану менеджера, после чего формировать команду.

Хорошо, если есть

Опыт работы с CRM и понимание показателей отдела продаж.
Готовность мотивировать сотрудников на самообучение и участвовать в развитии системы стимулирования.

Культура и преимущества

Наставник и обширная база знаний для запуска отдела.
Промежуточные бонусы за достижения и конкурсы с призами за выполнение планов.
Возможность повышения до директора по продажам ориентировочно через 6–12 месяцев при подтверждённых результатах.
Перспектива управления пятью отделами продаж и руководителями отделов.
Работа с клиентами, которые регулярно размещают заказы на рекламную продукцию.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →