QA Tester Mobile Apps (iOS/Android)

Localisation : Boulogne-Billancourt, France. Poste hybride avec 100 jours de télétravail par an.

Salaire fixe selon l'expérience sur 13 mois, part variable et primes de participation et d'intéressement d'environ 18 %.

Entreprise

hirify.global est un opérateur européen de jeux d'argent et de paris, présent sur environ quinze marchés réglementés et employant plus de 5 000 personnes.

Ce que vous ferez

• Rédiger les cahiers de recette dès la phase de conception et gérer le référentiel de tests.
• Définir les tests d'acceptance avec le Product Owner et réaliser les tests fonctionnels, manuels et end-to-end.
• Analyser les anomalies détectées en UAT ou en production, les échecs de tests et les instabilités.
• Concevoir, développer et maintenir les scripts et frameworks de tests automatisés front-end pour les applications iOS et Android.
• Intégrer les suites de tests aux pipelines CI/CD et contribuer à la mise en place de quality gates.
• Documenter les standards d'automatisation et améliorer en continu les pratiques de test.

Exigences

• Au moins 4 ans d'expérience en automatisation de tests, qualité logicielle ou développement dans un environnement à forte fréquence de release.
• Expérience avec au moins un outil ou framework parmi Maestro, XCUITest, Espresso et Appium.
• Maîtrise des frameworks d'automatisation front-end, de la CI/CD et des pratiques de développement de tests fiables et maintenables.
• Capacité à comprendre et prioriser les parcours utilisateurs B2B transactionnels selon les risques métier.
• Esprit analytique, rigueur, persévérance et capacité à collaborer avec les équipes Produit, Développement et DevOps.
• Anglais courant obligatoire, à l'écrit comme à l'oral.

Culture et avantages

• Intégration dans une équipe Scrum de 15 experts QA fonctionnels et automaticiens.
• Environnement international axé sur le shift-left, les tests continus, l'automatisation, l'IA et le cloud.
• Projet stratégique de modernisation et d'internationalisation d'une plateforme transactionnelle de sportsbook.
• 13e mois, primes individuelles, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle et carte restaurant.
• Formations et accompagnement du développement professionnel.
• Assurance médicale privée, retraite et programme d'aide aux employés.