Не получаете ответ?
Telegram-вакансии старше 7 дней могут быть уже неактуальны.
13 дней назад
Менеджер корпоративной культуры (HR)
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Менеджер корпоративной культуры (HR): развитие корпоративной культуры, адаптация сотрудников, внутренние коммуникации и организация офисных, онлайн- и масштабных мероприятий с акцентом на самостоятельное ведение проектов и заботу о команде. Фокус на проведении ивентов от концепции до реализации, опросах eNPS и 360, 1-1, тимбилдингах и измерении эффекта HR-инициатив.
Большой выбор HR-ролей (МСК,СПБ,Белград - и удаленно и гибрид и офис), кто сейчас в поиске, буду рада знакомству 🐯
Собрала свежие актуальные роли по корпоративной культуре и HR 🙃 🌸Мой контакт:
🌸1. Менеджер корпоративной культуры (Dev-направление)
📍 Где: Белград, Сербия (офис). Уровень: от Middle и выше. Язык: английский B2 или сербский.
В чем суть: Проект в отдел разработки (команда 4 человека). Нужно развивать корп. культуру и создавать комфортную среду
Задачи: Организация офисных и онлайн-активностей (2–3 мероприятия в месяц своими руками), ведение внутренних каналов (Slack/ТГ), работа с визуалом (ТЗ дизайнерам), опросы (eNPS, 1-1, 360), мерч и адвент-календари.
Кого ищем: Человека с опытом работы с IT-аудиторией и организации ивентов (от 150 человек — жирный плюс💃)
➿➿➿➿
🌸2. Менеджер корпоративной культуры (VIP / ивент-фокус)
📍 Где: Москва (гибрид). Уровень: Middle+ / Senior. Язык: английский B2.
В чем суть: Роль с упором на масштаб. Основная база — крутые, дорогие и нестандартные ивенты от 150 человек.
Задачи: Делать так, чтобы от уровня мероприятий у всех челюсти отпадали. Плюс классика HR-функций (опросы, адаптация, 1-1), но душа и фокус — именно на сильном ивент-менеджменте.😹
➿➿➿➿
🌸3. Менеджер корпоративной культуры (МСК/Белград)
📍 Где: Удаленно (с проведением мероприятий на выходных) 🤝 Язык: английский B2 (разговорный)
В чем суть: Ищем увлеченного практика в большую командру Корп. культуры, для которого ивенты и забота о команде — настоящее призвание. Нам важно, чтобы вы умели не просто генерировать идеи, а уверенно воплощать их в жизнь: самостоятельно вести весь процесс от концепции до реализации, включая офисные активности и вечерние мероприятия/выезды в выходные дни.
Задачи: Плотная адаптация новичков, ежеквартальные 1-1 со всем отделом, опросы, внутренние коммуникации, поздравления и концепции тимбилдингов.
➿➿➿➿
🌸4. Менеджер в отдел корпоративной культуры (СПБ)
📍 Где: Санкт-Петербург, гибрид. Уровень: от Middle и выше. Язык: английский B2 (опционально)
В чем суть: В команду корпоративного отдела ищем человека балансирующего между системным HR и ивентами.
Задачи: Адаптация, ведение баз, велкомы, 1-1, аналитика (eNPS, опрос 360, матрица компетенций, ИПР). Плюс ивенты от уютных до массовых (сценарии, сметы, подрядчики) и контент (Figma/Canva, мерч). Нужна самостоятельность и умение измерять эффект своей работы.
➿➿➿➿
Если что-то из этого откликается вам
контакт:
Собрала свежие актуальные роли по корпоративной культуре и HR 🙃 🌸Мой контакт:
🌸1. Менеджер корпоративной культуры (Dev-направление)
📍 Где: Белград, Сербия (офис). Уровень: от Middle и выше. Язык: английский B2 или сербский.
В чем суть: Проект в отдел разработки (команда 4 человека). Нужно развивать корп. культуру и создавать комфортную среду
Задачи: Организация офисных и онлайн-активностей (2–3 мероприятия в месяц своими руками), ведение внутренних каналов (Slack/ТГ), работа с визуалом (ТЗ дизайнерам), опросы (eNPS, 1-1, 360), мерч и адвент-календари.
Кого ищем: Человека с опытом работы с IT-аудиторией и организации ивентов (от 150 человек — жирный плюс💃)
➿➿➿➿
🌸2. Менеджер корпоративной культуры (VIP / ивент-фокус)
📍 Где: Москва (гибрид). Уровень: Middle+ / Senior. Язык: английский B2.
В чем суть: Роль с упором на масштаб. Основная база — крутые, дорогие и нестандартные ивенты от 150 человек.
Задачи: Делать так, чтобы от уровня мероприятий у всех челюсти отпадали. Плюс классика HR-функций (опросы, адаптация, 1-1), но душа и фокус — именно на сильном ивент-менеджменте.😹
➿➿➿➿
🌸3. Менеджер корпоративной культуры (МСК/Белград)
📍 Где: Удаленно (с проведением мероприятий на выходных) 🤝 Язык: английский B2 (разговорный)
В чем суть: Ищем увлеченного практика в большую командру Корп. культуры, для которого ивенты и забота о команде — настоящее призвание. Нам важно, чтобы вы умели не просто генерировать идеи, а уверенно воплощать их в жизнь: самостоятельно вести весь процесс от концепции до реализации, включая офисные активности и вечерние мероприятия/выезды в выходные дни.
Задачи: Плотная адаптация новичков, ежеквартальные 1-1 со всем отделом, опросы, внутренние коммуникации, поздравления и концепции тимбилдингов.
➿➿➿➿
🌸4. Менеджер в отдел корпоративной культуры (СПБ)
📍 Где: Санкт-Петербург, гибрид. Уровень: от Middle и выше. Язык: английский B2 (опционально)
В чем суть: В команду корпоративного отдела ищем человека балансирующего между системным HR и ивентами.
Задачи: Адаптация, ведение баз, велкомы, 1-1, аналитика (eNPS, опрос 360, матрица компетенций, ИПР). Плюс ивенты от уютных до массовых (сценарии, сметы, подрядчики) и контент (Figma/Canva, мерч). Нужна самостоятельность и умение измерять эффект своей работы.
➿➿➿➿
Если что-то из этого откликается вам
контакт:
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
Похожие вакансии
Hirix
9 часов назад
HR & Event Manager
DocsInBox
13 дней назад
Менеджер по корпоративной культуре
Компания maxim
13 дней назад
Менеджер по персоналу (международные проекты)
70 000 - 90 000₽
14 дней назад
Менеджер проектов по развитию внутренней карьеры и оценки
Revoluterra
6 дней назад
Ведущий эксперт по оценке персонала
X5 Tech
13 дней назад