Назад

Менеджер по подбору персонала

60 000 - 100 000₽
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
trainee
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Менеджер по подбору персонала (digital-рекрутинг): Полный цикл подбора специалистов для маркетинга, продаж, дизайна, разработки и управления проектами с акцентом на самостоятельный поиск, оценку кандидатов и взаимодействие с руководителями. Focus on формировании кадрового резерва, сопровождении кандидатов, адаптации сотрудников и развитии HR-процессов.

Локация: Владивосток, Экипажная улица, 1. Работа на месте работодателя.

Зарплата: 60 000–100 000 ₽ на руки в месяц, оклад + KPI за закрытые вакансии.

Компания

Digital-агентство «Маркетинговые Решения» реализует сайты, SEO, продвижение в социальных сетях, дизайн, digital-разработку и автоматизацию бизнеса для компаний по всей России.

Что делать

  • Вести полный цикл подбора — от формирования профиля и публикации вакансии до выхода сотрудника.
  • Самостоятельно искать кандидатов через hh.ru, Telegram, социальные сети и другие площадки.
  • Проводить первичные собеседования и оценивать опыт, мотивацию и soft skills.
  • Работать с вакансиями в продажах, маркетинге, дизайне, разработке и управлении проектами.
  • Взаимодействовать с руководителями, уточнять требования и предоставлять обратную связь по кандидатам и рынку.
  • Вести базу кандидатов, формировать кадровый резерв, сопровождать отбор и участвовать в адаптации новых сотрудников.

Требования

  • Интерес к развитию в рекрутинге и HR; опыт не обязателен.
  • Умение устанавливать контакт с людьми и задавать содержательные вопросы.
  • Готовность к самостоятельному поиску кандидатов, а не только работе с откликами.
  • Умение организовать работу и одновременно вести несколько вакансий.
  • Ответственность за договорённости и сроки, ориентация на качественное закрытие вакансий.
  • Готовность разбираться в профессиях и специфике digital-бизнеса.

Хорошо, если есть

  • Опыт в подборе персонала или активном поиске и хедхантинге.
  • Опыт работы с digital- или IT-специалистами.
  • Понимание маркетинга, продаж, дизайна или разработки.
  • Собственная база контактов во Владивостоке или digital-среде.

Культура и преимущества

  • Открытое общение и прямое взаимодействие с руководителями.
  • Возможность влиять на HR-процессы и предлагать собственные идеи.
  • Официальное трудоустройство.
  • Два офиса в центре Владивостока.
  • Профессиональный рост, участие в профильных мероприятиях, конференциях и обучении за счёт компании.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →