Эксперт по мотивации

ЭКСПЕРТ ПО МОТИВАЦИИ

Обязанности
Партнёрство с бизнесом
• Консультирование руководителей уровня ТОП по вопросам оплаты труда, мотивации, структуры компенсационных пакетов.
• Подготовка и согласование офферов для кандидатов: расчёт структуры вознаграждения (оклад, премии, надбавки, льготы), проверка соответствия зарплатным вилкам и внутренним политикам.
• Защита предложений по вознаграждению
Мотивация и вознаграждение
• Разработка, внедрение и актуализация систем оплаты труда для руководителей уровня ТОП (постоянная и переменная часть, KPI, бонусные программы, LTI).
• Оценка должностей по методологии Hay Group (Korn Ferry): грейдирование, расчёт хей-пойнтов, формирование и актуализация зарплатных вилок.
• Аудит текущих схем мотивации, выявление неэффективных элементов, подготовка предложений по оптимизации.
• Участие в пересмотре грейдовой структуры и зарплатных вилок по результатам рыночных обзоров.
Аналитика и отчётность
• Подготовка регулярной аналитики по закреплённому направлению: зарплатная позиция относительно рынка, структура ФОТ, эффективность бонусных программ.
• План-фактный анализ бюджета ФОТ, контроль отклонений, расчёт резервов под премиальные выплаты.
• Визуализация данных, подготовка презентаций и аналитических срезов
Процессы и автоматизация
• Работа в SAP HCM
• Разработка и актуализация внутренних нормативных документов по оплате труда и премированию.
• Мониторинг изменений трудового законодательства в части оплаты труда, премий, гарантий и компенсаций.
Требования
• Опыт и образование
• Высшее образование (экономическое, математическое, техническое, управление персоналом или смежные).
• Опыт в C&B / оплате труда / ОТиЗ — от 3 лет.
• Опыт работы в крупных компаниях (от 1000 человек), предпочтительно в телекоме, IT, технологическом секторе или консалтинге.
Профессиональные знания
• Знание методологии Hay Group (Korn Ferry)
• Понимание принципов построения KPI, бонусных схем (STI/LTI), вилок окладов.
• Знание основ трудового законодательства РФ в части оплаты труда, премий, гарантий и компенсаций.
• Опыт бюджетирования и управления ФОТ
• Опыт подготовки и согласования офферов
Инструменты и навыки
• Excel — продвинутый пользователь: сложные формулы
• SAP HCM — как преимущество
• Навыки визуализации данных и подготовки презентаций (PowerPoint).
• Высокие аналитические навыки: способность работать с большими объёмами данных, строить отчётность, делать выводы и аргументировать рекомендации.
Личные качества
• Системное и структурное мышление.
• Умение аргументированно доносить позицию до бизнеса, защищать расчёты перед топ-менеджментом.
• Ответственность, гибкость, способность работать в условиях многозадачности.
• Внимательность к деталям при работе с расчётами и цифрами.
Будет преимуществом
• Опыт работы с несколькими методиками грейдирования (Watson Wyatt, Mercer, PwC Strata)
• Опыт участия в обзорах рынка заработных плат
• Опыт автоматизации C&B-процессов
Локация: Москва

Резюме: Показать контакты