IT-рекрутер

Локация: Санкт-Петербург, гибридный формат работы

Компания

YADRO развивает продукты и исследовательские проекты в направлениях сервиса и R&D.

Что делать

• Вести полный цикл подбора: анализировать требования, разрабатывать стратегию поиска и презентовать оффер.
• Одновременно работать с 8–10 открытыми вакансиями для инженерных команд.
• Искать кандидатов через HH, LinkedIn, «Мэтчи», GetMatch, Habr, прямой хантинг, мессенджеры и социальные сети.
• Проводить HR-интервью и координировать технические и менеджерские интервью.
• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами по стратегии найма, рынку кандидатов, формулировке JD и оценке специалистов.
• Вести базу кандидатов и участвовать в профессиональных конференциях, митапах и стажёрских программах.

Требования

• Опыт в IT-рекрутменте от 3 лет.
• Уверенное владение инструментами сорсинга и оценки кандидатов.
• Развитые коммуникативные навыки и умение аргументированно работать с возражениями.
• Понимание принципов построения HR-процессов.
• Инициативность, гибкость, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.
• Готовность работать в интенсивном режиме и развиваться в подборе.

Культура и преимущества

• Гибридный формат работы.
• Участие в профессиональных конференциях, митапах и стажёрских программах.
• Работа с инженерными командами сервиса и R&D.