Назад
4 дня назад

Recruiter (Digital & SEO)

80 000₽
Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Recruiter (Digital & SEO): Ведение вакансий полного цикла для digital-, SEO-, IT- и SaaS-проектов с акцентом на поиск, интервьюирование и презентацию вакансий кандидатам. Focus on одновременная работа с несколькими ролями, исследование рынка, хантинг, оценка кандидатов и управление воронкой найма в условиях неопределённости.

Локация: Москва; полностью удалённая работа. График: понедельник–пятница, 10:00–19:00 по МСК.

Зарплата: от 80 000 RUB на руки в месяц, фиксированная часть плюс бонусы за закрытие вакансий.

Компания

Экосистема SEO-продуктов, объединяющая проекты в digital, SEO, IT и SaaS.

Что делать

  • Вести вакансии полного цикла: от снятия заявки и поиска до оффера и выхода кандидата.
  • Проводить большое количество интервью, раскрывать кандидатов в диалоге и презентовать им продукты, команды и возможности.
  • Одновременно работать с несколькими вакансиями и быстро переключаться между проектами и бизнес-юнитами.
  • Закрывать позиции в направлениях sales, account, SEO, marketing, ассистирования и других областях.
  • Использовать hh.ru, Telegram, профессиональные сообщества, рекомендации, базы, прямой поиск и хантинг.
  • Готовить summary по кандидатам, вести воронку в CRM и взаимодействовать с нанимающими менеджерами.

Требования

  • Опыт работы в рекрутинге от 2 лет, желательно в digital.
  • Готовность проводить много интервью и вести несколько вакансий одновременно.
  • Навыки хантинга, самостоятельного поиска и оценки кандидатов.
  • Умение презентовать вакансию, продукт и компанию.
  • Способность работать в условиях неопределённости, исследовать рынок и самостоятельно разбираться в новых ролях.
  • Самостоятельность, проактивность, грамотная структурированная речь, качественная камера и опрятный внешний вид.

Хорошо, если есть

  • Опыт подбора для digital-агентств или работы с несколькими проектами и бизнес-юнитами.
  • Опыт закрытия sales, account, SEO и marketing-позиций.
  • Понимание digital, SEO или AI-продуктов.
  • Гибкость и адаптивность.

Культура и преимущества

  • Разные проекты, продукты, команды и типы вакансий внутри одной экосистемы.
  • Высокая самостоятельность и возможность влиять на стратегию поиска и HR-процессы.
  • Возможность подключаться к HR-бренду, внутренним инициативам и другим HR-проектам.
  • Онлайн-активности, книжный и кино-клубы, неформальное общение и офлайн-встречи.
  • После испытательного срока — психологическая поддержка через «Ясно», затем ДМС с клиниками и телемедициной.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →