SEO-оптимизатор Middle/Senior (AI/GEO)

Локация: полная удалёнка из любой точки мира; гибкое начало рабочего дня.

Зарплата: до 150 000 ₽ в месяц до вычета налогов; возможна оплата в рублях или криптовалюте.

Компания

Молодое бутиковое агентство SEO и GEO (AI-оптимизации), работающее с международными и российскими компаниями и проектами в e-commerce и информационном трафике.

Что делать

• Вести 1–2 SEO- и AI-проекта и комплексно отвечать за их рост и результаты.
• Собирать, кластеризовать и дорабатывать семантические ядра объёмом более 1000 фраз.
• Разрабатывать и проверять задания для on-page и технической SEO-оптимизации, контента и AI-оптимизации.
• Ставить задачи разработчикам, контролировать внедрение и проверять корректность работы сайта.
• Анализировать позиции, поисковые кластеры, конкурентов и упущенную семантику.
• Погружаться в продукты клиентов, формировать гипотезы роста, готовить отчётность и координировать внутреннюю команду.

Требования

• Практический опыт SEO в агентстве или in-house от 1 года, предпочтительно в e-commerce с большим объёмом трафика.
• Знание технического SEO, линкбилдинга, алгоритмов Google и Yandex и различий между ними.
• Продвинутые навыки Excel или Google Sheets: ВПР, сводные таблицы, массовая обработка данных, фильтры и сортировка.
• Опыт работы с GSC, Serpstat, Ahrefs или аналогичными инструментами.
• Продвинутое понимание on-page-оптимизации, кластеризации семантики, распределения запросов по посадочным страницам и приоритизации SEO-задач.
• Грамотный русский язык и способность ясно писать статусы и комментарии для клиентов.

Хорошо, если есть

• Понимание алгоритмов Bing.
• Письменный английский на уровне B2 или выше.
• Опыт международных проектов и локализаций на немецком, французском или испанском языках.
• Знания платной рекламы, SMM, продуктового маркетинга и маркетинга в целом.

Культура и преимущества

• Полностью удалённая работа из любой точки мира.
• Гибкое начало рабочего дня с возможностью адаптировать график под личный режим.
• Разнообразные международные и российские проекты.
• Постоянное обучение на практических задачах.
• Короткая дистанция до коллег и поддержка внутренней команды.
• Высокие требования к соблюдению сроков и качеству работы.

Процесс найма

• В сопроводительном письме нужно объяснить мотивацию, описать измерение времени и оценку полезности задач.
• Необходимо приложить портфолио и достижения.
• Ответ на отклик может прийти не сразу или отсутствовать.