Назад
5 дней назад

Middle Fullstack QA (HR платформа)

Формат работы
onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Middle Fullstack QA (HR платформа) (Python/AI): Тестирование web-, backend-, API- и мобильных приложений HR-платформы на базе искусственного интеллекта с акцентом на автоматизацию, качество интеграций и управление тестовой моделью. Focus on написание автотестов на Python, проверку production-сценариев, запуск тестов в Jenkins и работу с Jira, Confluence и Zephyr.

Локация: Москва; работа в офисе рядом с м. Кутузовская, также указан гибридный формат.

Компания

Сбер развивает инновационную цифровую HR-платформу «Пульс» на базе искусственного интеллекта для автоматизации HR-процессов и управления человеческим капиталом.

Что делать

  • Тестировать web-приложение, включая PWA, backend, API и мобильные приложения для Android, iOS и iPad.
  • Писать и поддерживать автотесты на Python.
  • Проводить ручное тестирование и проверять приложения в production-среде.
  • Тестировать API, интеграции и работу с базами данных.
  • Управлять задачами, дефектами и релизами в Jira, а также анализировать документацию в Confluence.
  • Вести тестовую модель в Zephyr и запускать автоматизированные тесты в Jenkins.

Требования

  • От 3 лет опыта ручного тестирования.
  • Коммерческий опыт написания автотестов на Python.
  • Практический опыт работы с базами данных и web-тестирования в production-среде.
  • Опыт backend-тестирования, включая API и интеграции.
  • Опыт тестирования мобильных приложений Android, iOS и iPad.
  • Опыт работы с Zephyr, TestRail или аналогичными инструментами; активное применение AI-инструментов в работе.

Культура и преимущества

  • Полная занятость и гибридный формат работы.
  • Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия от трёх окладов.
  • Расширенный полис ДМС с первого дня и страхование для семьи.
  • Современный офис, спортзал и зоны отдыха.
  • Система обучения для профессионального и карьерного развития.
  • Льготная ипотечная программа, подписка Прайм и вознаграждение за рекомендации.

Процесс найма

  • Первый этап отбора — короткое интервью с AI-рекрутером в Telegram или Макс.
  • Диалог занимает около 10 минут и помогает уточнить недостающие детали кандидатуры.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →