Назад
6 дней назад

Специалист по подбору персонала / Рекрутер (IT)

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Специалист по подбору персонала / Рекрутер (IT): Поиск кандидатов, проведение первичных интервью и сопровождение соискателей на всех этапах подбора с акцентом на многозадачность, коммуникацию и результат. Фокус на ведении нескольких вакансий одновременно, активном поиске специалистов и оценке мотивации и соответствия команде.

Локация: Йошкар-Ола, Вознесенская улица, 110. Работа на месте работодателя, график 5/2, 09:00–18:00 по МСК.

Зарплата

Оклад и бонус за каждого принятого сотрудника; размер бонуса зависит от уровня позиции.

Компания

iSpring — продуктовая ИТ-компания, разрабатывающая решения для корпоративного онлайн-обучения; продуктами пользуются более 61 000 клиентов в 172 странах.

Что делать

  • Искать кандидатов через hh.ru, рекомендации, профессиональные сообщества и другие каналы.
  • Проводить первичные интервью, оценивать опыт, мотивацию и соответствие команде.
  • Сопровождать кандидатов от первого контакта до выхода в компанию.
  • Вести несколько вакансий одновременно и отвечать за движение кандидатов по каждому подбору.

Требования

  • Интерес к рекрутингу и готовность активно развиваться в подборе персонала.
  • Умение общаться, слушать, задавать вопросы и находить подход к разным собеседникам.
  • Готовность работать в высоком темпе, вести несколько задач и доводить начатое до результата.
  • Инициативность, самостоятельность и ответственность за результат.
  • Опыт работы от 1 года до 3 лет; позиция также подходит начинающим специалистам и кандидатам из других сфер.

Хорошо, если есть

  • Опыт в подборе персонала.
  • Опыт в продажах, клиентском сервисе или другой работе с активной коммуникацией.
  • Опыт активного поиска людей, работы с базами или большим объёмом информации.

Культура и преимущества

  • Официальное оформление по ТК РФ.
  • Наставничество, системный онбординг и обучение; внутренние и внешние тренинги после испытательного срока.
  • Перформанс-ревью каждые 6 месяцев, влияющее на профессиональный рост и уровень дохода.
  • Инструменты для работы: Хантфлоу, hh, база знаний, инструменты поиска и аналитики.
  • Расширенный пакет ДМС в Йошкар-Оле после окончания испытательного срока, современный офис и необходимая техника.

Процесс найма

  • Интервью с рекрутером.
  • Тестирование и интервью с руководителем.
  • Финальное интервью.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →