Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 10 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

11 дней назад

Специалист технической поддержки (1С)

200 000 - 300 000KZT
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
trainee
Страна
Kazakhstan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Специалист технической поддержки (1С) (1С и бухгалтерский учет): Приём обращений клиентов, консультирование по 1С:ФРЕШ и ведению учета, а также настройка типового функционала под задачи заказчиков с акцентом на анализ запросов и взаимодействие с разработчиками. Фокус на диагностике клиентских задач, преобразовании запросов в задачи для программистов и обеспечении сроков и качества работ.

Локация: Петропавловск, работа на месте работодателя

Зарплата: 200 000–300 000 KZT в месяц до вычета налогов

Компания

ЭДВАНС.KZ занимается внедрением, сопровождением и адаптацией решений «1С» для малого и среднего бизнеса в Казахстане.

Что делать

  • Принимать и обрабатывать обращения клиентов.
  • Консультировать по работе в сервисе 1С:ФРЕШ: входу, регистрации, настройке и работе с базами.
  • Консультировать клиентов по вопросам ведения бухгалтерского, налогового и управленческого учета в 1С.
  • Анализировать запросы клиентов и преобразовывать их в задачи для программистов-разработчиков.
  • Настраивать базы на типовом функционале под задачи заказчиков.
  • Обеспечивать соблюдение сроков и качество работ.

Требования

  • Знание основ бухгалтерского, налогового и управленческого учета.
  • Понимание механизмов платформы 1С.
  • Интерес к обучению и работе.
  • Опыт работы бухгалтером, сопровождения или внедрения продуктов 1С будет преимуществом.
  • Сертификаты 1С и опыт работы в бухгалтерских, консалтинговых или аудиторских компаниях будут преимуществом.

Культура и преимущества

  • Полная занятость в офисе, график 5/2 с 9:00 до 18:00.
  • Оформление согласно ТК РК.
  • Обучение и сертификация в фирме «1С» за счёт компании.
  • Профессиональный и личностный рост.
  • Оплачиваемый отпуск до четырёх раз в год и компенсация занятий фитнесом.
  • Комфортный офис, корпоративные мероприятия и дружелюбная командная культура.

Процесс найма

  • После отклика сотрудник связывается с кандидатом.
  • При совпадении опыта и целей проводится собеседование в офисе.
  • В сопроводительном письме необходимо указать кодовое слово «Цель».

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →