Назад
7 дней назад

Аккаунт-менеджер (digital)

Формат работы
remote (только Russia)/onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Аккаунт-менеджер (digital) (digital-маркетинг и рекламные технологии): Развитие клиентов и подготовка омниканальных digital-стратегий совместно с командами контекстной, таргетированной и мобильной рекламы, а также аналитики, с акцентом на клиентский сервис и оценку результатов. Focus on консультировании клиентов, анализе эффективности рекламных кампаний, презентации выводов и ведении договорной и финансовой документации.

Локация: Санкт-Петербург; доступен формат на месте работодателя, удалённо или гибридно.

Компания

Группа компаний E-Promo Group с 20-летним опытом объединяет пять брендов на стыке digital-маркетинга, креатива, IT и рекламных технологий.

Что делать

  • Вести и развивать клиентов вместе со специалистами по контекстной, таргетированной и мобильной рекламе, а также аналитике.
  • Консультировать клиентов, развивать сотрудничество и выстраивать долгосрочные партнёрские отношения.
  • Формировать и презентовать омниканальные digital-стратегии продвижения.
  • Анализировать результаты рекламных активностей, формулировать выводы и презентовать их команде и клиентам.
  • Вести сводную отчётность и документооборот, включая договоры, счета и акты.

Требования

  • Опыт работы от 1 года в клиентском сервисе на проектах с контекстной и медийной рекламой.
  • Знание систем аналитики и рекламных кабинетов: Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика, Google Analytics и Google Tag Manager.
  • Лидерские качества, способность принимать решения и направлять команду.
  • Клиентоориентированность и умение находить подход к клиентам.
  • Высокая самоорганизация, готовность работать с несколькими задачами и расставлять приоритеты.

Культура и преимущества

  • Официальное оформление и белая зарплата, а также прозрачные критерии получения мотивационной части.
  • Открытая рабочая среда, поддержка инициатив и индивидуальные планы развития.
  • Система грейдов, внутренняя система тренингов и наставничество.
  • Корпоративный психолог, проекты заботы и комфортные офисы.
  • Корпоративный английский и командные мероприятия.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →