обновлено 2 дня назад
Growth Product Manager and Head of Product (iGaming)
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Growth Product Manager и Head of Product (iGaming): развитие B2B iGaming-платформы через анализ поведения игроков, продуктовых воронок и ключевых метрик с акцентом на growth-гипотезы, A/B-тесты и приоритизацию инициатив. Фокус на формировании продуктовой стратегии, управлении roadmap и командой, а также оценке влияния решений на игроков и бизнес.
#vacancy #вакансия #job #remote #iGaming #ProductManagement #GrowthProductManager #HeadOfProduct
Ищем Growth Product Manager и Head of Product в TrueLabel 🚀
Продукт: B2B iGaming-платформа
Мы расширяем продуктовую команду и ищем людей, которым интересно не просто запускать новые фичи, а разбираться, что действительно нужно игрокам, находить точки роста и видеть результат своей работы в цифрах.
Чем предстоит заниматься:
- Искать возможности для роста продукта: анализировать поведение игроков, воронки и ключевые метрики;
- Предлагать и проверять гипотезы, запускать A/B-тесты и внедрять решения, которые показали результат;
- Определять приоритеты и работать над инициативами, которые приносят пользу игрокам и бизнесу;
- Вместе с разработкой, аналитикой и дизайном доводить идеи до запуска и оценивать их эффективность.
Для Head of Product дополнительно:
- Определять стратегию развития платформы и управлять продуктовым roadmap;
- Руководить Product-командой, развивать людей и выстраивать понятные зоны ответственности;
- Улучшать продуктовые процессы и взаимодействие между командами;
- Управлять приоритетами и помогать командам двигаться к общим бизнес-целям.
Кого ищем:
Growth Product Manager: от 4 лет в Product Management, сильный опыт работы с A/B-тестами, продуктовой аналитикой и growth-гипотезами. Опыт в iGaming маст хев.
Head of Product: от 5 лет в Product Management, обязательный опыт в iGaming, опыт управления продуктовой командой, формирования стратегии и развития сложных цифровых продуктов.
Для обеих ролей важны самостоятельность, умение работать с данными, аргументировать свои решения и находить общий язык с разными командами.
Что предлагаем:
- Remote формат работы;
- Unlimited отпуск и больничные;
- Performance-бонусы и возможности карьерного роста;
- Компенсацию коворкинга, EcoFlow и 50% стоимости обучения, английского и психологических консультаций;
- Конференции, командные мероприятия и корпоративные подарки и тд
Откликается одна из ролей? Пишите мне в личные сообщения — с радостью познакомлюсь, расскажу о команде и поделюсь деталями! 🤍
Ищем Growth Product Manager и Head of Product в TrueLabel 🚀
Продукт: B2B iGaming-платформа
Мы расширяем продуктовую команду и ищем людей, которым интересно не просто запускать новые фичи, а разбираться, что действительно нужно игрокам, находить точки роста и видеть результат своей работы в цифрах.
Чем предстоит заниматься:
- Искать возможности для роста продукта: анализировать поведение игроков, воронки и ключевые метрики;
- Предлагать и проверять гипотезы, запускать A/B-тесты и внедрять решения, которые показали результат;
- Определять приоритеты и работать над инициативами, которые приносят пользу игрокам и бизнесу;
- Вместе с разработкой, аналитикой и дизайном доводить идеи до запуска и оценивать их эффективность.
Для Head of Product дополнительно:
- Определять стратегию развития платформы и управлять продуктовым roadmap;
- Руководить Product-командой, развивать людей и выстраивать понятные зоны ответственности;
- Улучшать продуктовые процессы и взаимодействие между командами;
- Управлять приоритетами и помогать командам двигаться к общим бизнес-целям.
Кого ищем:
Growth Product Manager: от 4 лет в Product Management, сильный опыт работы с A/B-тестами, продуктовой аналитикой и growth-гипотезами. Опыт в iGaming маст хев.
Head of Product: от 5 лет в Product Management, обязательный опыт в iGaming, опыт управления продуктовой командой, формирования стратегии и развития сложных цифровых продуктов.
Для обеих ролей важны самостоятельность, умение работать с данными, аргументировать свои решения и находить общий язык с разными командами.
Что предлагаем:
- Remote формат работы;
- Unlimited отпуск и больничные;
- Performance-бонусы и возможности карьерного роста;
- Компенсацию коворкинга, EcoFlow и 50% стоимости обучения, английского и психологических консультаций;
- Конференции, командные мероприятия и корпоративные подарки и тд
Откликается одна из ролей? Пишите мне в личные сообщения — с радостью познакомлюсь, расскажу о команде и поделюсь деталями! 🤍
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
