team managementbudget managementhr strategyl&dsales trainingcorporate trainingcompetency managementcareer management
Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
Зарплата и рынок
По рынку СНГ данных пока нет
На международном рынке: $195к/год ($163к - $223к)
55
Средняя вакансия
развернуть
Статусная роль с понятными задачами, но корпоративные клише вроде «готовности свернуть горы» намекают на высокий стресс и риск выгорания.
Кликните для подробной информации
Высокий прессингОгромный охватЗарплата не указанаМасштабный кейс
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
Директор корпоративного университета: управление корпоративным университетом и создание стратегии его развития на ближайшие 5 лет с акцентом на обучение продажам, сервису, управленческим навыкам и развитие компетенций. Фокус на управлении командой тренеров, бюджетом, кадровым резервом и интеграции обучения в HR-стратегию и корпоративную культуру.
ДИРЕКТОР КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА В КОРПОРАЦИЮ СИНЕРГИЯ, Москва
В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор корпоративного университета.
Обязанности:
Управление корпоративным университетом Корпорации СИНЕРГИЯ
Создание и реализация стратегии развития Корпоративного университета на ближайшие 5 лет
Управление следующими направлениями:
Обучение продажам, обучение сервису, обучение управленческим навыкам
Управление карьерой сотрудников
Разработка моделей компетенций, развитие компетенций сотрудников, оценка компетенций
Разработка обучающего контента
Управление командой тренеров
Создание системы обучения продажам, сервису, управленческим навыкам, проектной работе и т.д.
Управление бюджетом Корпоративного университета
Усиление роли Корпоративного университета в адаптации новых сотрудников
Участие в формировании корпоративной культуры корпорации
Участие в определении и реализации стратегии развития HR-бренда работодателя
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам обучения и развития персонала
Взаимодействие со Школой Бизнеса Синергия
Формирование внутреннего кадрового резерва
Участие в HR-проектах
Требования:
Профильное высшее образование
Опыт работы на руководящих позициях в области T&D от 5-ти лет
Опыт работы в банках, страховых и телекоммуникационных компаниях, ритейле и других крупных компаниях с численностью от 5000 человек
Личностные качества: высокий лидерский потенциал, системное мышление, развитые организаторские и коммуникативные навыки, ориентация на результат, гибкость, стрессоустойчивость
Готовность к самостоятельной организации деятельности и активной работе в условиях многозадачности
Зрелая личность, готовность свернуть горы
Контакты: Показать контакты
#ЛовецВакансий #вакансия
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации