HRD / Директор по персоналу

Локация: Екатеринбург, улица Ткачей, 23; работа на месте работодателя или в гибридном формате

Компания

Федеральная коммуникационная группа из Екатеринбурга, объединяющая 6 агентств и MarTech-компанию; в группе более 300 сотрудников, собственная технологическая платформа и крупные федеральные клиенты.

Что делать

• Формировать и реализовывать HR-стратегию совместно с генеральным директором и руководителями ключевых направлений.
• Управлять HR-функцией, командой, бюджетом, аналитикой и автоматизацией.
• Развивать организационный дизайн, систему ролей, грейдов, performance management и карьерных траекторий.
• Совместно с финансовой службой управлять численностью, ФОТ и системой вознаграждения.
• Развивать онбординг, оценку, обратную связь, обучение и развитие сотрудников.
• Помогать руководителям принимать решения по мотивации, удержанию, развитию команд и сложным кадровым ситуациям.

Требования

• Более 6 лет опыта и опыт управления HR-функцией или крупным HR-направлением.
• Участие в значимых организационных изменениях, пересборке структуры или HR-процессов.
• Практический опыт в организационном дизайне, performance management, грейдах, мотивации, ФОТ, найме или развитии руководителей.
• Умение работать с сильными руководителями, принимать решения при неполных данных и отвечать за результат.
• Навык использования HR-аналитики для управленческих решений.

Культура и преимущества

• Прямое взаимодействие с генеральным директором и руководителями бизнеса.
• Полномочия влиять на структуру, роли, найм, адаптацию, мотивацию и развитие команд.
• Фиксированная часть дохода и бонус за реализованные изменения и результат HR-функции; уровень дохода обсуждается индивидуально.
• В компании используются технологии искусственного интеллекта для автоматизации рутины и внутренних процессов.
• В работе доступны существующие команды рекрутмента, автоматизации HR-процессов и внутреннего обучения.