Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Текст:
TL;DR
HRD/HR директор (IT-компания): Трансформация HR-функции IT-платформы в стратегического партнера CEO и топ-менеджмента с акцентом на управление эффективностью, развитие культуры и масштабирование организации. Focus on автоматизацию HR-процессов, удержание ключевых талантов, управление изменениями и снижение текучести в технической поддержке.
Локация: Москва, площадь Тверская Застава, 7. Формат работы: офис работодателя или гибрид, график 5/2.
Компания
IT-платформа, для которой требуется трансформировать HR-функцию в стратегического партнера бизнеса.
Что делать
- Построить прозрачную систему оценки персонала и управления эффективностью.
- Повышать вовлеченность сотрудников и удерживать ключевых специалистов.
- Интегрировать миссию и ценности в корпоративную культуру и ежедневные процессы.
- Проектировать и оптимизировать организационную структуру для масштабирования бизнеса.
- Автоматизировать HR-процессы и развивать бренд работодателя.
- Снижать текучесть в высоконагруженных подразделениях технической поддержки.
Требования
- Более 6 лет общего опыта; желательно 10+ лет в HR и 3–5 лет в роли HRD или Head of People в IT-продуктовых компаниях.
- Опыт работы с компаниями численностью 200–500 сотрудников и управления HR-командой от 15 человек.
- Экспертное знание кадрового делопроизводства и Трудового кодекса РФ.
- Подтвержденный опыт трансформации HR в стратегическую функцию, влияющую на бизнес-показатели.
- Практический опыт управления изменениями, развития культуры и внедрения новых процессов.
- Навыки работы с метриками, медиации и выстраивания доверительных отношений со стейкхолдерами.
Культура и преимущества
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
- Расширенный ДМС с первого рабочего дня.
- Команда, в которой ценят инициативу и новые идеи.
- Работа в комфортном офисе недалеко от метро «Белорусская».
Процесс найма
- Зарплата обсуждается на собеседовании.
- В сопроводительном письме следует кратко описать наиболее значимые достижения в роли HRD и размер команды.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →