Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Текст:
TL;DR
Менеджер по персоналу (HRG) (управление персоналом): Выстраивание организационной структуры, разработка мотивационных моделей и управление кадровыми процессами для проектного и административного персонала с акцентом на HR-бюджет, кадровое делопроизводство и аналитику. Focus on формировании кадрового резерва, анализе HR-метрик, контроле расходов на персонал и разрешении конфликтов.
Локация: Москва, улица Орджоникидзе, 11с1А; работа в офисе на месте работодателя
Компания
Работа с проектным и административным персоналом в организации численностью до 100 сотрудников.
Что делать
- Выстраивать организационную структуру с учетом плановой потребности в персонале и взаимодействия подразделений.
- Разрабатывать мотивационные модели для проектного и административного персонала.
- Вести кадровое делопроизводство и актуализировать локальные нормативные акты.
- Подбирать сотрудников, формировать кадровый резерв и адаптировать новых работников.
- Формировать и актуализировать HR-бюджет, контролировать расходы на персонал.
- Собирать и анализировать HR-метрики, консультировать по управлению персоналом и разрешать конфликты.
Требования
- Высшее профильное образование либо высшее непрофильное образование и дополнительное образование в сфере управления персоналом.
- Опыт работы в управлении персоналом не менее 5 лет с релевантным функционалом.
- Уверенное владение MS Office.
- Знание 1С:ЗУП 8.3.
- Готовность работать в офисе в Москве.
Культура и преимущества
- Полная занятость и офисный график с началом работы с 9:00 или 10:00 и окончанием в 18:00 или 19:00.
- Оформление и компенсационный пакет согласно ТК РФ.
- Белая заработная плата.
- Возможности профессионального развития.
- Офис расположен в 10 минутах пешком от станции метро «Ленинский проспект».
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →