HR-менеджер / HR Generalist (IT)

Локация: Москва, Благовещенский переулок, 3с1; работа на месте работодателя и гибрид после испытательного срока

Зарплата: 120 000–180 000 ₽ на руки в месяц; оклад 120 000 ₽ и квартальный бонус до 60 000 ₽

Компания

Сервисная IT-компания до 30 сотрудников, которая помогает малому и среднему бизнесу поддерживать IT-инфраструктуру и внедрять решения на базе 1С.

Что делать

• Управлять подбором: согласовывать профили вакансий и приоритеты, ставить задачи рекрутеру и подрядчикам, контролировать воронку, сроки и качество найма.
• Развивать адаптацию: обновить материалы для новичков, организовать сопровождение испытательного срока, контрольные встречи и сбор обратной связи.
• Запустить оценку компетенций и индивидуальные планы развития для выбранных команд.
• Организовать обучение, наставничество и регулярные встречи 1:1, а также обучать руководителей инструментам оценки и развития.
• Анализировать причины увольнений, выявлять риски ухода и вести HR-отчётность по найму, адаптации и текучести.

Требования

• Опыт работы в HR от 3 лет, включая работу в IT-бизнесе.
• Понимание специфики технических, коммерческих и управленческих ролей.
• Опыт самостоятельного проектирования и внедрения HR-процессов от выявления проблемы до оценки результата.
• Практический опыт в оценке, адаптации и развитии сотрудников, а также вовлечении руководителей.
• Опыт управления подбором и взаимодействия с рекрутерами или кадровыми агентствами.
• Умение формализовать процессы, работать с HR-системами, таблицами, данными и метриками.

Хорошо, если есть

• Опыт в IT-аутсорсинге, 1С-компаниях или небольшой команде с несколькими зонами HR-ответственности.

Культура и преимущества

• Прямое взаимодействие с CEO и самостоятельность в развитии HR-функции.
• Полная занятость, график 5/2, 8 часов в день.
• После испытательного срока возможен гибрид по согласованию.
• Оформление по ТК, как самозанятый или через ИП; отпуска и больничные оплачиваются на 100%.
• Офис рядом с метро «Маяковская», кофе и чай.

Процесс найма

• Знакомство с рекрутером.
• Встреча с CEO.
• Оффер.