Менеджер по подбору персонала (рекрутер Junior)

Локация: удалённая работа; график 5/2, 09:00–18:00 по МСК. Оформление в соответствии с ТК РФ.

Зарплата: до 50 000 RUR в месяц до вычета налогов.

Компания

IT-компания внедряет учетные системы 1С и создает экосистему сервисов для бизнеса; решениями компании пользуются более 10 000 организаций по России.

Что делать

• Собирать требования и принимать заявки на подбор от заказчиков вакансий.
• Обрабатывать отклики на работных сайтах и проводить холодный поиск кандидатов.
• Организовывать и проводить встречи с кандидатами и заказчиками вакансий.
• Создавать кадровый резерв и определять стратегию поиска.
• Вести ежедневную и ежемесячную отчетность, выполнять плановые показатели и поручения руководителя.

Требования

• Опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев или успешный опыт в телефонных продажах.
• Навыки телефонных переговоров и готовность к большому объёму звонков, включая работу с холодной базой.
• Знание базовых инструментов поиска персонала.
• Сильные soft skills, стрессоустойчивость и умение работать с негативом.
• Ответственность, самоорганизация и способность работать без постоянного контроля.

Культура и преимущества

• Полностью удалённый формат работы.
• Пятидневная рабочая неделя с графиком 09:00–18:00 по МСК.
• Возможность профессионального роста и участия в HR-процессах компании.
• Работа по производственному календарю с предоставлением праздничных и выходных дней для отдыха.