Назад
2 дня назад

Стажер (подбор персонала)

60 000 - 60 000
Формат работы
hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
trainee
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Стажер (подбор персонала) (HR и рекрутинг): Анализ резюме, поиск и первичный отбор кандидатов, ведение базы и координация этапов подбора с акцентом на коммуникацию и работу с информацией. Focus on проведении телефонных интервью, взаимодействии с кандидатами и поддержании актуальности базы в гибридном формате.

Локация: Москва, 1-й Дорожный проезд, 3. Гибридный формат работы.

Зарплата: 60 000 ₽ в месяц до вычета налогов.

Компания

МТС развивает команды, поддерживает адаптацию сотрудников, обучение и карьерный рост.

Что делать

  • Анализировать резюме и формировать пул релевантных кандидатов.
  • Вести и актуализировать базу кандидатов.
  • Проводить первичные телефонные интервью.
  • Использовать работные сайты и альтернативные источники поиска.
  • Координировать этапы подбора: назначать собеседования, поддерживать коммуникацию и предоставлять обратную связь.

Требования

  • Понимание работы в сфере HR и интерес к развитию в рекрутинге.
  • Ответственность, инициативность и ориентация на результат.
  • Способность работать в режиме многозадачности.
  • Навыки поиска и анализа информации.
  • Готовность работать 40 часов в неделю.
  • Готовность работать в гибридном формате в Москве.

Культура и преимущества

  • Оформление по трудовому договору в штат компании.
  • Оплачиваемая стажировка и стабильная заработная плата два раза в месяц.
  • Корпоративная мобильная связь и подписка МТС Premium.
  • Доступ к курсам, вебинарам корпоративного университета и профессиональной библиотеке.
  • Офис рядом с метро Южная, поддержка хобби, волонтерских инициатив и корпоративных конкурсов.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →