Руководитель IT (B2B SaaS)

Локация: Челябинск, улица Чайковского, 22/2. Гибридный формат с посещением офиса работодателя

Зарплата: 100 000–200 000 ₽ на руки в месяц

Компания

Продуктовая IT-компания развивает собственную B2B SaaS-платформу на базе AI для автоматизации создания и распространения контента.

Что делать

• Управлять полным циклом разработки — от идеи и постановки задачи до выпуска результата.
• Формировать, приоритизировать и декомпозировать технический бэклог, планировать спринты и проводить Scrum-церемонии.
• Управлять внутренними разработчиками и подрядчиками, распределять задачи и контролировать загрузку команды.
• Переводить бизнес-идеи в технические задания и участвовать в проектировании новых функций.
• Контролировать архитектуру, качество реализации, технический долг и стабильность системы.
• Развивать IT-процессы, CI/CD, бюджетирование и взаимодействие с другими руководителями компании.

Требования

• От 3 лет опыта управления IT-проектами или разработки продуктов.
• Опыт в роли Head of IT, IT Project Manager, Delivery Manager, Engineering Manager или Technical Product Manager.
• Опыт управления разработчиками и подрядчиками, ведения нескольких проектов и оценки сроков, ресурсов и рисков.
• Практический опыт работы с бэклогом, Scrum или Kanban, Jira, Bitrix24 либо аналогичными системами.
• Умение писать технические задания и выстраивать процессы, а не только контролировать задачи.
• Понимание архитектуры современных веб-продуктов; глубокое программирование не является основной задачей.

Хорошо, если есть

• Бэкграунд разработчика, инженера или архитектора.
• Опыт проведения code review и проектирования архитектуры.
• Опыт построения CI/CD-процессов.
• Опыт работы с B2B SaaS-продуктами, AI-продуктами или AI-интеграциями.

Культура и преимущества

• Полная занятость в гибридном формате с посещением офиса.
• Работа над одним ключевым SaaS-продуктом и несколькими внутренними проектами.
• Возможность влиять на архитектуру, процессы и развитие продукта.
• Прямая работа с основателями, минимум бюрократии и сильная продуктовая команда.
• Возможность роста до CTO или руководителя технического направления.
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.