Заместитель директора по ИТ и развитию сервисов (биллинг и автоматизация)

Локация: Саратов, работа на месте работодателя; удалёнка не рассматривается. График 5/2, с 9:00 до 18:00.

Зарплата: от 120 000 рублей на руки в месяц + бонусная часть по итогам работы и выполнения ключевых показателей.

Компания

Технокорп — ИТ-компания, развивающая платёжные сервисы, системы биллинга в сфере ЖКХ и решения для автоматизации.

Что делать

• Организовывать бесперебойную работу серверов, биллинговых систем и абонентских сервисов.
• Управлять инцидентами, предотвращать сбои и координировать взаимодействие администраторов и инженеров.
• Синхронизировать команды аналитиков, разработчиков, тестировщиков и специалистов по 1С на всех этапах создания ПО — от ТЗ до релиза.
• Контролировать сроки, бюджет и качество проектов, переводить стратегические цели в конкретные задачи.
• Внедрять и модернизировать внутреннюю роботизацию и автоматизацию с использованием Битрикс24, ботов и других инструментов.
• Участвовать в развитии и продвижении сервисов, анализировать эффективность с помощью Excel и BI-инструментов, готовить коммерческие предложения и отчётность для директора.

Требования

• Опыт руководства проектами или бизнес-направлениями от 5 лет в ИТ или автоматизации.
• Опыт работы с биллинговыми системами, ЖКХ или сложными продуктовыми ИТ-проектами.
• Готовность работать в офисе в Саратове; удалённый формат не предусмотрен.
• Понимание жизненного цикла ПО, умение читать ТЗ и взаимодействовать с разработчиками.
• Экспертное владение Excel, включая сводные таблицы, ВПР и работу с большими массивами данных.
• Уверенное владение Битрикс24 или аналогами Jira/Asana, системное мышление, способность принимать решения и управлять несколькими проектами.

Хорошо, если есть

• Знание SQL, API и 1С.
• Опыт развития биллинговых, платёжных или ЖКХ-сервисов.

Культура и преимущества

• Руководящая роль с реальным влиянием на процессы и результат.
• Стабильный график 5/2 в комфортабельном офисе в центре Саратова.
• Оформление по ТК РФ, оплата больничных и компенсация отпусков.
• Работа в активной развивающейся среде с прямой ответственностью за результат команды.