Руководитель внедрения и эксплуатации (Автоматизация)

Локация: Москва, гибридный формат или работа из офиса

Компания

RWB — международная технологическая компания, объединённая Wildberries и Russ, развивающая автоматизацию складской логистики с помощью искусственного интеллекта, роботизированных систем и сортировочного оборудования.

Что делать

• Руководить отделом внедрения и эксплуатации ИТ-решений для автоматизации складских процессов.
• Управлять портфелем проектов, включая WCS, АСУ ТП, ИТ-инфраструктуру и интеграционные решения.
• Обеспечивать интеграции с WMS, автоматизированным оборудованием и роботизированными системами.
• Обеспечивать стабильную работу складских систем в режиме 24/7 и управлять приоритетами на основе бизнес-метрик.
• Координировать работу разработки, аналитики, DevOps и внедрения, декомпозировать бизнес-цели в технические задачи.
• Развивать команду, контролировать качество аналитики и документации, а также готовить отчётность по KPI, статусам и рискам.

Требования

• Опыт управления ИТ-, продуктовыми или проектными командами численностью более 10 человек от 3–5 лет.
• Понимание архитектуры корпоративных систем и интеграций: API, ESB, микросервисы и event-driven.
• Знание принципов построения низкоуровневого ПО, PLC и АСУ ТП.
• Опыт управления портфелем проектов, приоритизации задач и работы с кросс-функциональными командами.
• Понимание Agile, Scrum, Kanban, Waterfall, CI/CD, DevOps, высоконагруженных и отказоустойчивых систем.
• Опыт внедрения и сопровождения ИТ-систем и инфраструктуры; знание процессов складской логистики.

Хорошо, если есть

• Практический опыт автоматизации складов, fulfillment-центров, dark store или сортировочных центров.
• Опыт применения гибридного подхода к управлению проектами.

Культура и преимущества

• Обучение в корпоративном университете, языковые клубы и программы развития управленческих навыков.
• Корпоративный пакет ДМС со стоматологией, спортивные программы и консультации психолога.
• Профессиональные и спортивные сообщества, включая клубы спикеров, футбола, йоги и шахмат.
• Гибкий подход для совмещения работы и семейных обязанностей, проекты для детей сотрудников.
• Скидки и партнёрские программы, бесплатное питание в офисе, корпоративная техника и современные офисы рядом с метро.