Назад
23 часа назад

Менеджер по холодным продажам / Senior SDR (Крупный B2B, AI)

100 000 - 1 000 000
Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
fulltime
Грейд
senior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Менеджер по холодным продажам / Senior SDR (Крупный B2B, AI): Поиск и привлечение ЛПР крупных застройщиков, банков и корпораций для назначения встреч по продвижению брендов в генеративном поиске с акцентом на ABM, OSINT и переговоры на уровне Enterprise. Фокус на 50+ холодных звонках в день, обходе секретарей, защите бюджета внутри корпораций и доведении сделок до подписания договора.

Локация: Удалённая работа; Санкт-Петербург указан как город/регион вакансии

Зарплата: 100 000–1 000 000 RUB в месяц до вычета налогов; оклад 100 000 RUB плюс процент без потолка

Компания

AiSEO: NeuroReach развивает технологию продвижения брендов в генеративном поиске и нейросетях, включая ChatGPT, Gemini, Алису и ГигаЧат.

Что делать

  • Искать прямые контакты владельцев бизнеса, CEO, коммерческих директоров, директоров по маркетингу и PR.
  • Использовать закрытые исследования ИИ-выдачи для персонализированного выхода на крупных клиентов.
  • Проводить холодные и тёплые звонки, обходить секретарей и назначать 20-минутные встречи в Zoom с руководителем агентства.
  • Подхватывать контакт после встречи и помогать ЛПР защищать бюджет внутри корпорации.
  • Вести лиды в CRM Bitrix и доводить сделки до подписания договора.

Требования

  • От 3 до 6 лет опыта в продажах.
  • Опыт работы с крупным B2B и ЛПР уровня Enterprise.
  • Навыки OSINT для поиска контактов руководителей.
  • Готовность совершать от 50 холодных звонков и назначать от 1 встречи в день.
  • Понимание ROI, EBITDA, доли рынка и принципов принятия решений в корпорациях.
  • Грамотная устная и письменная речь, ПК с веб-камерой и микрофоном.

Культура и преимущества

  • Удалённый формат работы.
  • Эксклюзивный продукт в сфере генеративного поиска без прямых конкурентов в заявленном формате.
  • Готовая база исследований для выхода на крупных клиентов.
  • Работа в команде, развивающей новое направление поиска.
  • Оклад 100 000 RUB и высокий процент с крупных чеков без ограничения.

Процесс найма

  • В сопроводительном письме необходимо описать пошаговый поиск личных контактов генерального директора и маркетолога крупного федерального застройщика.
  • Также нужно объяснить, как будет назначена первичная встреча, и привести пример сложного успешного выхода на Enterprise-ЛПР.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →