Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
Зарплата и рынок
ЗП не указана
На похожих ролях по рынку
$1к$1.3кмедиана$3.5к
49 в выборке
На международном рынке: $110к/год ($70к - $160к)
55
Средняя вакансия
развернуть
Описание вакансии подробное, но отсутствует информация о зарплате, что может отпугнуть многих. Роль четко определена, но офисный формат может ограничить гибкость.
Кликните для подробной информации
Нет информации о зарплатеРабота только в офисеЧеткое определение роли
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
Executive Search Recruiter (ESR) (Executive Search/Headhunting): Подбор топ-менеджеров уровня CEO−1 и редких отраслевых экспертов с акцентом на market mapping, прямой поиск пассивных кандидатов и взаимодействие с собственником бизнеса и CEO. Focus on формирование профиля позиции, оценку управленческого опыта и сопровождение кандидатов от первого контакта до завершения адаптации.
Крупная EPC-компания ищет Executive Search Recruiter (ESR) для подбора топ-менеджеров уровня CEO−1 и редких отраслевых экспертов.
Ищем рекрутера, который умеет самостоятельно исследовать рынок, находить пассивных кандидатов и выстраивать коммуникацию с профессионалами, не находящимися в открытом поиске.
Работа предполагает прямое взаимодействие с собственником бизнеса и CEO. Первые лица компании участвуют в формировании профиля кандидата, утверждают требования и проводят финальные встречи.
Что предстоит делать:
— закрывать позиции топ-менеджеров уровня CEO−1 и уникальных специалистов;
— проводить исследование рынка и формировать карту потенциальных кандидатов — market mapping;
— заниматься прямым поиском и хедхантингом пассивных кандидатов;
— разрабатывать детальный профиль по каждой позиции и согласовывать его с собственником и CEO;
— оценивать профессиональный и управленческий опыт кандидатов, а также их соответствие бизнес-задачам, управленческой среде и ожиданиям первых лиц;
— сопровождать кандидатов на всех этапах — от первого контакта до выхода и завершения адаптации в период испытательного срока;
— самостоятельно вести процесс подбора и отвечать за конечный результат.
Кого ищем:
— специалиста с подтвержденным опытом закрытия позиций топ-менеджмента уровня CEO−1 и/или редких экспертных ролей;
— с сильными навыками прямого поиска и хедхантинга;
— умеющего находить пассивных кандидатов и выстраивать с ними долгосрочную профессиональную коммуникацию;
— с опытом взаимодействия с собственниками бизнеса, CEO и другими первыми лицами;
— готового вести весь процесс подбора — от формирования профиля до выхода и адаптации кандидата.
Условия:
— официальное оформление с первого дня;
— ДМС со стоматологией и кафетерий льгот;
— график 5/2, с 9:00 до 18:00;
— офисный формат работы, без удаленки и гибрида;
— офис в Москве, метро «Давыдково»;
— уровень дохода обсуждается индивидуально: компания готова учитывать реальный опыт и результаты в Executive Search.
Если вам интересна позиция или вы готовы порекомендовать подходящего специалиста, напишите в личные сообщения.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации