Не получаете ответ?
Telegram-вакансии старше 7 дней могут быть уже неактуальны.
24 дня назад
Руководитель HR и рекрутинга (Fintech/Payments)
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Руководитель HR и рекрутинга (Fintech/Payments): Построение HR-функции с нуля и масштабирование рекрутинга в быстрорастущем финтех-проекте с акцентом на найм сложных специалистов, HR Operations и развитие небольшой команды. Focus on создании onboarding, performance review, HR-политик и корпоративной культуры при прямом взаимодействии с CEO и основателями.
#vacancy #fulltime #fintech
🔥 Head of HR & Recruiting в продукт (Fintech / Payments) 📍
Барселона (офис + помощь с релокацией)
Ищем лидера, готового построить HR-функцию с нуля и возглавить рекрутинг в быстрорастущем финтех-проекте. Работа напрямую с CEO и основателями.
Что предстоит делать:
Recruitment: аудит и масштабирование процессов, найм key/hard-to-fill ролей, управление небольшой командой.
HR Operations: построение onboarding, performance review, HR-политик и корпоративной культуры.
Автономия: минимум бюрократии, максимум влияния на бизнес и процессы.
Что важно:
5+ лет опыта в HR / Talent Acquisition (leadership roles).
Практический опыт построения систем с нуля (0-to-1).
Английский — B2+.
Готовность работать из офиса в Барселоне (или переехать).
Плюсом будет: опыт в fintech/tech и компаниях на 50–200 человек.
📥 Откликнуться / детали:
🔥 Head of HR & Recruiting в продукт (Fintech / Payments) 📍
Барселона (офис + помощь с релокацией)
Ищем лидера, готового построить HR-функцию с нуля и возглавить рекрутинг в быстрорастущем финтех-проекте. Работа напрямую с CEO и основателями.
Что предстоит делать:
Recruitment: аудит и масштабирование процессов, найм key/hard-to-fill ролей, управление небольшой командой.
HR Operations: построение onboarding, performance review, HR-политик и корпоративной культуры.
Автономия: минимум бюрократии, максимум влияния на бизнес и процессы.
Что важно:
5+ лет опыта в HR / Talent Acquisition (leadership roles).
Практический опыт построения систем с нуля (0-to-1).
Английский — B2+.
Готовность работать из офиса в Барселоне (или переехать).
Плюсом будет: опыт в fintech/tech и компаниях на 50–200 человек.
📥 Откликнуться / детали:
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
