Менеджер по подключению банков / PSP / эквайринга для FinTech-проекта

Локация: Москва; доступны удалённый, гибридный и офисный форматы

Зарплата: от 150 000 RUB на руки в месяц плюс существенный бонус за запуск каждого работающего платежного канала.

Компания

Лицензированная компания Кыргызской Республики в сфере обмена виртуальных активов (VASP), развивающая международный FinTech-проект.

Что делать

• Формировать и развивать пул российских банков, PSP, эквайеров и платежных агрегаторов.
• Вести переговоры с руководителями эквайринга, платежных продуктов, FinTech-направлений и служб Compliance.
• Согласовывать бизнес-модель, Flow of Funds, структуру нерезидента и предварительное одобрение до технической интеграции.
• Прорабатывать прием RUB от физических лиц через СБП, C2B, динамические QR, payment link и интернет-эквайринг.
• Согласовывать settlement на счет компании в Кыргызской Республике, включая лимиты, резервы, holdback и тарифы.
• Координировать юристов, compliance и IT от первичного контакта до подписания договора, запуска и контроля стабильности платежного канала.

Требования

• От 3 лет опыта в банковском эквайринге, PSP, платежных агрегаторах, FinTech или банковском compliance.
• Глубокое понимание СБП, C2B, QR, интернет-эквайринга и инфраструктуры B2B-платежей.
• Практический опыт merchant onboarding, AML/KYC и работы с компаниями-нерезидентами.
• Навыки переговоров с руководителями профильных подразделений банков и способность самостоятельно доводить проекты до запуска.
• Готовность работать с российскими банками и платежными организациями; локация — Москва либо удалённый/гибридный формат.

Хорошо, если есть

• Действующая сеть контактов в российских банках и PSP, работающих с интернет-платежами и СБП.
• Опыт работы с криптовалютными, VASP, blockchain-, high-risk или regulated merchant-проектами.
• Опыт запуска платежных каналов между Российской Федерацией и иностранными юрисдикциями с нуля.

Культура и преимущества

• Удалённый или гибридный формат работы.
• Полная или проектная занятость.
• Высокая степень самостоятельности и прямая связь с топ-менеджментом.
• Оклад и существенный бонус за запуск каждого работающего платежного канала.
• Работа ведётся в легальном и прозрачном поле; схемы с подменой MCC, фиктивными назначениями платежей, дроп-картами и обходом банковского compliance не рассматриваются.

Процесс найма

• В сопроводительном письме нужно указать предыдущих работодателей в банках, PSP или FinTech-компаниях.
• Нужно описать опыт onboarding компаний-нерезидентов и регулируемых/high-risk категорий, доступные прямые контакты в банках или PSP и ожидания по доходу.