Менеджер по привлечению клиентов на рынок СПФИ (финансовые деривативы)

Локация: гибридный режим работы, офис в центре Москвы. Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Компания

Московская биржа развивает торговую и финансовую инфраструктуру, соединяющую финансовые организации, инвесторов и корпоративных клиентов.

Что делать

• Привлекать банки, брокеров, управляющие компании, институциональных инвесторов и крупных корпоративных клиентов на рынок СПФИ.
• Развивать отношения с действующими участниками и увеличивать регулярную торговую активность.
• Выявлять потребности клиентов в управлении процентным, валютным и кредитным риском и подбирать инструменты хеджирования.
• Структурировать клиентские решения с учетом инструмента, базового показателя, срока, объема, графика платежей и обеспечения.
• Проводить встречи, переговоры, презентации, семинары и обучающие мероприятия по продуктам СПФИ.
• Анализировать продуктовые и коммерческие показатели, собирать обратную связь и участвовать в развитии рынка СПФИ.

Требования

• Высшее образование, предпочтительно экономическое, финансовое или математическое.
• Опыт от 3 лет на рынке производных финансовых инструментов, в продажах финансовых продуктов, структурировании, казначействе, торговом или продуктовом подразделении.
• Глубокое понимание процентных и валютных деривативов: свопов, форвардов и опционов Cap/Floor.
• Умение выявлять системные барьеры развития продукта и структурировать клиентские решения.
• Навыки анализа активных клиентов, конверсии, повторных сделок, оборота, открытых позиций, ликвидности и доходности.
• Сильные переговорные и презентационные навыки, способность объяснять сложные финансовые продукты простым языком.

Хорошо, если есть

• Знание кредитных производных инструментов.

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство, заработная плата, годовой бонус и программа нематериальной мотивации.
• Расширенная ДМС со стоматологией и корпоративным врачом с первого дня; льготная ДМС для детей и супругов.
• Гибридный график с возможностью гибкого начала и завершения рабочего дня.
• Обучение, профессиональное развитие и доступ к корпоративной библиотеке.
• Современная технологическая культура, экспертная команда и внутренние ИТ-сообщества.
• Корпоративные мероприятия и клубы по интересам.