Назад
4 дня назад

Business Development Manager / Партнёр по развитию HRTech-направления

250 000 - 300 000
Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Партнёр по развитию HRTech-направления (B2B/AI): Вывод AI-платформы для автоматизации массового найма на внешний рынок с акцентом на привлечение клиентов, стратегические партнёрства и продажи крупным работодателям. Focus on открытии переговоров с ЛПР, проведении клиентов по воронке до сделки и совместном с фаундерами масштабировании продукта.

Локация: удалённо, Москва

Зарплата: 250 000–300 000 ₽ на руки в месяц, фиксированная часть и бонус за коммерческий результат.

Компания

Продуктовая HRTech-компания выводит на B2B-рынок собственную AI-систему для автоматизации массового найма. Решение разработано на основе опыта аутсорсинга линейного персонала и автоматизирует обработку откликов, первичную квалификацию, назначение собеседований и контроль воронки.

Что делать

  • Находить потенциальных клиентов и инициировать переговоры с собственниками и топ-менеджерами.
  • Выстраивать стратегические партнёрства с ключевыми участниками рынка.
  • Работать с отраслевыми ассоциациями, бизнес-клубами и профильными мероприятиями.
  • Вести клиентов по воронке до закрытия B2B-сделок.
  • Совместно с фаундерами формировать стратегию масштабирования продукта.
  • Подключать команду к демонстрации платформы, интеграции и расчёту экономики сделки.

Требования

  • От 1 года до 3 лет опыта в развитии бизнеса или B2B-продажах.
  • Глубокое понимание специфики массового найма.
  • Сформированная профессиональная сеть в аутсорсинге и аутстаффинге, клининге и facility management, гостиничном бизнесе, временном персонале, ритейле, логистике, складских и производственных компаниях.
  • Успешный опыт личного взаимодействия с собственниками и топ-менеджерами компаний.
  • Умение открывать переговоры на уровне лиц, принимающих решения, и доводить сделки до закрытия.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы с отраслевыми ассоциациями, бизнес-клубами и профильными мероприятиями.
  • Опыт продажи HRTech-продуктов или решений для автоматизации найма.

Культура и преимущества

  • Удалённый формат работы.
  • Продукт проверен на собственном бизнесе и реальных операционных процессах.
  • Свобода в принятии решений без микроменеджмента и бюрократии.
  • Прозрачная мотивация: фиксированная часть и существенный бонус за коммерческий результат.
  • Возможность самостоятельно выстроить процесс B2B-продаж.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →