6 дней назад
Sourcer NDA (iGaming)
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Sourcer NDA (iGaming) (executive search): Поиск C-level и head-кандидатов через job-сайты, социальные сети и LinkedIn с акцентом на точечный сорсинг, первичный контакт и прескрининг. Focus on исследовании компаний и сотрудников, назначении встреч с HR и постоянной коммуникации с командой.
💼 Sourcer
NDA (iGaming)
📍 Worldwide | Romote work
Немного о компании:
— Международный холдинг, лидер в сфере iGaming.
— In-house команда из более 5000 специалистов.
— Продукт на рынке более 8 лет, популярен в 25 странах.
Основной фокус в нашем поиске — executive search. Работаем с c-level/head позициями.
📍Чем предстоит заниматься:
— Активным поиском талантов через все возможные каналы (job-сайты, соцсети и т.д.);
— Флоу работы: первичный контакт, прескрининг в переписке, назначение встречи с HR;
— Ресерчи по компаниям, точечным сотрудникам и т.д.;
— Постоянной коммуникацией с командой.
📍Чего ожидаем от кандидата:
— Опыт работы в роли сорсера от 6 месяцев;
— Наличие собственного акаунта в LinkedIn;
— Желание развиваться в сорсинге. Наша вакансия не подразумевает рост в рекрутера;
— Активность и готовность брать на себя ответственность за результат.
📍Что предлагаем:
— Очень высокие бонусы за закрытие позиций;
— Удаленный формат работы;
— Корпоративный английский;
— Доступ к корпоративной библиотеке;
— Возможности карьерного роста - как вертикального, так и горизонтального - мы это поощряем!
Процесс найма:
Интервью с TL Sourcer → Оффер
Контакт:
NDA (iGaming)
📍 Worldwide | Romote work
Немного о компании:
— Международный холдинг, лидер в сфере iGaming.
— In-house команда из более 5000 специалистов.
— Продукт на рынке более 8 лет, популярен в 25 странах.
Основной фокус в нашем поиске — executive search. Работаем с c-level/head позициями.
📍Чем предстоит заниматься:
— Активным поиском талантов через все возможные каналы (job-сайты, соцсети и т.д.);
— Флоу работы: первичный контакт, прескрининг в переписке, назначение встречи с HR;
— Ресерчи по компаниям, точечным сотрудникам и т.д.;
— Постоянной коммуникацией с командой.
📍Чего ожидаем от кандидата:
— Опыт работы в роли сорсера от 6 месяцев;
— Наличие собственного акаунта в LinkedIn;
— Желание развиваться в сорсинге. Наша вакансия не подразумевает рост в рекрутера;
— Активность и готовность брать на себя ответственность за результат.
📍Что предлагаем:
— Очень высокие бонусы за закрытие позиций;
— Удаленный формат работы;
— Корпоративный английский;
— Доступ к корпоративной библиотеке;
— Возможности карьерного роста - как вертикального, так и горизонтального - мы это поощряем!
Процесс найма:
Интервью с TL Sourcer → Оффер
Контакт:
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
