18 часов назад
Руководитель проектов цифровой оценки должностей (грейдинг)
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Руководитель проектов цифровой оценки должностей (грейдинг) (HRTech): внедрение цифрового грейдинга и автоматизация оценки должностей с акцентом на методологию Hay, формирование бизнес-требований и развитие продукта. Фокус на обучении и калибровке модели, оценке влияния организационных изменений и поддержке стандартов оценки.
Руководитель проектов цифровой оценки должностей (грейдинг) в Сбербанк России
Основной проект — внедрение цифрового грейдинга. Оценка проходит в ручном режиме, в идеале процесс должен быть полностью автоматизирован. Ищем методолога для обучения модели и ведения проектов по цифровизации оценки.
🔹Обязанности:
- проведение оценки должностей
- применение методологии Hay и других подходов
- поддержка стандартов оценки
- оценка влияния оргизменений
- создание и развитие продукта
- формирование методологической логики
- перевод методологии в бизнес-требования
- участие в тестировании и калибровке модели
- сбор и учет обратной связи
- подготовка методматериалов
🔹Требования:
- опыт в C&B; от 5 лет
- опыт оценки сложных должностей
- экспертиза в методологии C&B;
- опыт автоматизации C&B-;процессов от 2 лет
- сертификация по Hay / Korn Ferry или другим системам
- системное и аналитическое мышление
- проактивность
- развитые коммуникационные навыки
- нестандартное мышление
🔹Условия:
- д...
#РуководительHRTechПроекта
Основной проект — внедрение цифрового грейдинга. Оценка проходит в ручном режиме, в идеале процесс должен быть полностью автоматизирован. Ищем методолога для обучения модели и ведения проектов по цифровизации оценки.
🔹Обязанности:
- проведение оценки должностей
- применение методологии Hay и других подходов
- поддержка стандартов оценки
- оценка влияния оргизменений
- создание и развитие продукта
- формирование методологической логики
- перевод методологии в бизнес-требования
- участие в тестировании и калибровке модели
- сбор и учет обратной связи
- подготовка методматериалов
🔹Требования:
- опыт в C&B; от 5 лет
- опыт оценки сложных должностей
- экспертиза в методологии C&B;
- опыт автоматизации C&B-;процессов от 2 лет
- сертификация по Hay / Korn Ferry или другим системам
- системное и аналитическое мышление
- проактивность
- развитые коммуникационные навыки
- нестандартное мышление
🔹Условия:
- д...
#РуководительHRTechПроекта
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -