СМО / Руководитель отдела маркетинга (Fashion E-commerce)

Локация: Москва; удалённый или гибридный формат работы, 5/2, с возможностью посещения офиса у метро Курская.

Зарплата: 200 000–250 000 ₽ на руки в месяц, включая оклад и KPI.

Компания

Voishe — российский fashion e-commerce проект, развивающий онлайн-продажи одежды и стремящийся войти в число ведущих российских брендов.

Что делать

• Управлять маркетинговой командой и подрядчиками: ставить KPI, контролировать эффективность, участвовать в найме, обучении и развитии.
• Формировать и распределять рекламный бюджет 2–5 млн рублей, заниматься медиапланированием и контролем выполнения планов.
• Лидировать запуск и развитие обновлённого сайта, включая UI/UX, оптимизацию конверсии, A/B-тестирование и интеграции.
• Оценивать, оптимизировать и масштабировать каналы привлечения трафика и рекламные связки.
• Тестировать гипотезы для роста ROMI и LTV, снижения CAC, CPC и CPO, а также развивать retention-маркетинг, воронки и конвертеры.
• Выстраивать прозрачную сквозную аналитику маркетинговых каналов и связывать рекламные активности с онлайн-выручкой.

Требования

• Опыт работы руководителем отдела маркетинга или CMO от 2 лет.
• Уровень Senior и опыт управления командами от 5 человек.
• Опыт в e-commerce, преимущественно в нишах fashion, beauty или home.
• Опыт работы с рекламными бюджетами от 2 млн рублей и платными каналами трафика от 2 лет.
• Практические знания UX/UI, создания креативов, A/B-тестирования и систем сквозной аналитики.
• Умение анализировать данные, сегментировать аудиторию и работать с воронками и конвертерами.

Хорошо, если есть

• Опыт в fashion, beauty, wellness, аксессуарах, интерьере или декоре.
• Успешные кейсы по построению influencer-маркетинга.
• Опыт привлечения трафика через Яндекс.Директ, ВКонтакте и SEO.
• Практика отслеживания рекламных связок и объявлений от первого касания до продажи.

Культура и преимущества

• Удалённый или гибридный формат работы с восьмичасовым рабочим днём.
• Обучение у ведущих тренеров рынка и полная оплата курсов для сотрудников.
• Открытая рабочая атмосфера, сильная команда и ориентация на системность и результат.
• Выстроенный процесс онбординга и погружения в процессы компании.
• Мотивация зависит от выполнения плана по выручке онлайн-каналов.