Ведущий digital-маркетолог / Senior digital-маркетолог

Локация: Москва; формат работы: удалённо.

Зарплата: 120 000–180 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

Маркетинговое агентство, развивающее бренды и продукты клиентов через стратегии, performance-маркетинг, контент и другие каналы привлечения.

Что делать

• Разрабатывать маркетинговые стратегии, проводить исследования рынка и клиентов, глубинные интервью и прорабатывать позиционирование.
• Лично управлять performance-блоком: запускать и вести контекстную и таргетированную рекламу, готовить отчётность и находить точки роста по данным аналитики, звонков и переписок.
• Управлять разработкой сайтов и лендингов: составлять планы-графики и технические задания, контролировать сроки.
• Участвовать в создании структуры, прототипов и видео-рекламы для повышения конверсии.
• Запускать внутренние проекты агентства и помогать развивать новые маркетинговые продукты.
• Разрабатывать онбординг, руководства и базу знаний для развития младших маркетологов.

Требования

• Опыт работы в маркетинговом или рекламном агентстве от 1 года и общий опыт в digital-маркетинге от 5 лет.
• Опыт совместной разработки маркетинговых стратегий и проведения маркетинговых исследований с возможностью показать примеры работ.
• Продвинутое практическое владение контекстной рекламой: запуск кампаний с нуля, анализ результатов и передача процессов команде.
• Опыт работы с performance-маркетингом и дополнительными каналами привлечения: контентом, SMM и геомаркетингом.
• Умение управлять проектами, формировать роадмапы, соблюдать сроки, подбирать команду и достигать клиентских KPI.
• Готовность предоставить материалы по трём последним проектам, включая задачи, продукты, результаты, исследования, CJM и стратегии.

Хорошо, если есть

• Предпринимательский опыт или опыт работы с собственниками бизнеса и C-level.
• Опубликованные статьи, собственный блог или подкаст.

Культура и преимущества

• Удалённый формат работы с началом рабочего дня до 11:00, учётом времени задач и регулярной отчётностью.
• Интересные проекты с сильными продуктами и возможностью экспериментировать; исключены инфобизнес, гемблинг, алкоголь и другие токсичные ниши.
• Наставничество, ретро-сессии и индивидуальные планы профессионального развития.
• Прозрачная система грейдов и привязка компетенций к уровню дохода.
• Рост заработной платы на 20% и более в год и компенсация 49% стоимости обучения.
• Работа по Agile и ежеквартальным OKR, использование управленческих спринтов, data-driven подхода, инфостиля и дизайна информации.