Руководитель аналитики

Локация: удаленная работа с возможностью приходить в офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске.

Компания

Cian развивает горизонтальные продуктовые направления, включая BX, SnR, MX, финансовые сервисы и trust'n'safety.

Что делать

• Управлять несколькими аналитическими командами, объединяющими более 10 аналитиков и 3 тимлидов.
• Нанимать сотрудников, развивать их профессионально и формировать эффективную структуру команд.
• Развивать процессы решения аналитических задач и взаимодействие со стейкхолдерами.
• Инициировать и лидировать проекты по использованию данных для стратегических бизнес-решений.
• Развивать методы анализа данных, лучшие практики и инфраструктуру данных.
• Синхронизировать команды аналитики между собой и со смежными подразделениями.

Требования

• Опыт работы с аналитикой распределения ликвидности, монетизации, аукционами и B2B-клиентами.
• Опыт проектирования и проведения сложных A/B-тестов по изменению цен и объема ликвидности; опыт построения инфраструктуры для сложных тестов будет преимуществом.
• Знание методов оценки результатов запусков без A/B-тестирования, включая синтетический контроль.
• Опыт управления несколькими аналитическими командами и взаимодействия с продуктовой и разработческой командами.
• Продвинутый SQL: подзапросы, оконные функции и сложные JOIN.
• Python с библиотеками pandas, numpy, scipy, statsmodels, matplotlib, seaborn и plotly, а также опыт работы с BI-системами Tableau, Power BI, Redash, FineBI или DataLens.

Культура и преимущества

• Удаленный формат работы и возможность пользоваться офисами в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске.
• Ментор в первые месяцы, индивидуальный план развития, обучение, конференции и развитие soft и hard skills.
• ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию, госпитализацию и страховку для выезжающих за пределы страны.
• Пять дополнительных day off в год, депозит 25 000 рублей на фитнес, обучение, развлечения и консультации.
• Компенсация до 10 рабочих дней больничного после прохождения испытательного срока.

Процесс найма

• Знакомство с рекрутером, руководителем аналитики и руководителем гильдии продуктовых аналитиков.
• Кейс-интервью с продуктовыми руководителями и финальная встреча с HR BP.
• Знакомство с командой перед оффером.