Менеджер по развитию B2B платформы (контент-менеджер) (B2B)

Локация: Москва, Тучковская улица, 9А; работа на месте работодателя, после испытательного периода возможен гибридный график

Зарплата: от 210 000 ₽ в месяц до вычета налогов. В предложении также указан оклад 140 000 ₽ в месяц + KPI.

Компания

Элком-Электро работает с широким ассортиментом технической и электротехнической продукции.

Что делать

• Развивать B2B-платформу online.el-com.ru: собирать потребности, анализировать предложения и формировать бизнес-требования и технические задания.
• Ставить задачи разработчикам, контролировать сроки и статусы, тестировать и принимать реализованный функционал.
• Контролировать корректную работу внедрённых доработок и вести реестр задач по развитию платформы.
• Контролировать полноту и качество контента карточек номенклатуры, включая характеристики, изображения, документы и дополнительные материалы.
• Координировать наполнение и актуализацию данных, интеграцию информации из внутренних и внешних источников.
• Взаимодействовать с IT, продажами, маркетингом и другими подразделениями для улучшения платформы и качества данных.

Требования

• Опыт работы в e-commerce, digital или развития IT-продуктов от 2 лет.
• Опыт развития интернет-магазина, B2B-платформы или другого цифрового продукта.
• Опыт постановки задач на разработку, подготовки бизнес-требований и участия в тестировании нового функционала.
• Опыт работы с товарным каталогом и контентом, а также координации задач между подразделениями.
• Понимание архитектуры e-commerce-платформ, взаимодействия frontend, backend и информационных систем.
• Знание JSON, принципов API, интеграции e-commerce-платформ с ERP/1С и навыки работы с Яндекс Трекером, Jira или аналогами.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с электротехнической, промышленной или другой технически сложной продукцией.
• Опыт подготовки и проведения презентаций или обучения.

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство и стабильная работа в компании с многолетней историей.
• График 5/2 и 8-часовой рабочий день.
• Возможность реализовывать идеи и влиять на развитие компании.
• Комфортный офис с современным рабочим местом.
• Наставничество в период адаптации.
• Система бонусов по результатам работы.