Системный аналитик в банк (банковские системы)

Локация: удалённо; город/регион — Иннополис, Россия

Зарплата: 180 000–200 000 ₽ на руки в месяц

Компания

DCloud — сообщество независимых разработчиков, создающее проекты с нуля для крупных корпораций и стартапов.

Что делать

• Собирать и анализировать бизнес-требования к системам брокерского и депозитарного обслуживания.
• Проводить интервью с экспертами предметной области, бизнес-пользователями и смежными командами.
• Проектировать и описывать целевые бизнес-процессы, протоколы взаимодействия и архитектурные артефакты.
• Формализовывать технические требования, поддерживать документацию и ставить задачи на разработку в Jira.
• Участвовать в подготовке тестовых сценариев, тестировании и приемке функционала.
• Консультировать бизнес-пользователей, поддерживать третью линию и контролировать сроки выполнения задач.

Требования

• От 3 лет опыта в роли бизнес- или системного аналитика.
• Обязателен опыт в финансовом секторе: операции с ценными бумагами, биржевая торговля, депозитарная деятельность или бэк-офис.
• Знание депозитарного учёта, корпоративных действий, налогообложения, регуляторных требований и принципов отчётности.
• Знание UML, BPMN и теории системного и бизнес-анализа в разработке ПО.
• Навыки управления ожиданиями заказчика, ведения переговоров и визуализации требований.
• Знание SQL, Jira, Confluence, MS Office, MS PowerPoint, MS Visio, очередей RabbitMQ, Artemis, IBM MQ, Kafka, а также WCF и REST-сервисов.

Хорошо, если есть

• Опыт применения отраслевых и банковских стандартов разработки ПО.
• Опыт построения полного контура производства, тестирования и вывода ПО в промышленную эксплуатацию.
• Знание нефункциональных требований высоконагруженных банковских систем.
• Опыт разработки прикладного ПО для брокерской или депозитарной отрасли.

Культура и преимущества

• Удалённый формат работы.
• Можно использовать собственное оборудование или получить компьютер и монитор.
• Компенсация лицензий на IDE.
• Корпоративные скидки на изучение английского языка и подготовительные курсы для сотрудников и их детей.
• Самостоятельность, ответственность и уважительное взаимодействие с командой и заказчиком.

Процесс найма

• Чат с HR продолжительностью 15–20 минут.
• Техническое интервью с командой продолжительностью около часа.
• Выход на проект планируется в течение двух недель.