Системный аналитик в банк (РКО)

Локация: Москва; удалённый формат работы

Зарплата: до 280 000 ₽ на руки в месяц

Компания

Проект компании ОДуо связан с банковскими продуктами расчётно-кассового обслуживания для юридических лиц.

Что делать

• Собирать, анализировать и согласовывать бизнес-требования из технической документации, интервью с заказчиками и схем.
• Формализовать требования в BRD, User Story, технических заданиях, функциональных спецификациях и другой проектной документации.
• Проектировать структуры данных, алгоритмы обработки данных, интерфейсы и интеграционные взаимодействия.
• Участвовать в проектировании архитектуры системы совместно с архитекторами и описывать процессы и интеграции в BPMN или UML.
• Проектировать пользовательские интерфейсы и UX-схемы совместно с дизайнерами, ставить задачи разработчикам и дизайнерам и принимать результаты.
• Консультировать разработчиков и тестировщиков, координировать внутреннее тестирование и ввод изменений в эксплуатацию.

Требования

• От 3 до 6 лет опыта системным аналитиком.
• Глубокий опыт работы с продуктами РКО для юридических лиц в рублях или валюте; понимание проводок, корреспонденции счетов и бухгалтерского слоя.
• Уверенное владение SQL, включая PostgreSQL и MS SQL, а также понимание REST-архитектуры и интеграций через брокеры сообщений или очереди.
• Знание JSON/XML, основных паттернов проектирования систем, BPMN или UML и принципов проектирования UI/UX-схем.
• Практический опыт подготовки и согласования бизнес-требований, технических заданий, функциональных спецификаций и User Story.
• Знание Agile, Scrum и Kanban, опыт командной разработки и ведения артефактов в Jira и Confluence.

Хорошо, если есть

• Предыдущий опыт разработки.
• Опыт работы с корпоративными шаблонами проектирования и интеграции систем.

Культура и преимущества

• Удалённый формат работы.
• Можно использовать собственное оборудование или получить оборудование от компании.
• Компенсация лицензии на IDE.
• Корпоративные скидки на английский язык и подготовительные курсы для сотрудников и их детей.
• Акцент на технический и управленческий рост.

Процесс найма

• Переписка с HR в чате в течение 15–20 минут.
• Техническое интервью с командой продолжительностью около часа.
• Выход на проект ориентировочно через две недели.