Руководитель контент-завода / Продюсер short-form контента

Локация: удалённая работа из России, график 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени

Зарплата: 150 000–250 000 ₽ в месяц на руки, фиксированная часть + KPI

Компания

Развитие собственного подписочного digital-сервиса и направления органического продвижения через короткие вертикальные видео с автоматизированным производством, публикацией и аналитикой до регистраций и оплат.

Что делать

• Построить с нуля систему регулярного производства и дистрибуции контента для Instagram Reels, TikTok, YouTube Shorts, VK Клипов и других short-form-платформ.
• Подготовить инфраструктуру на 20 устройствах, зарегистрировать около 40 многоплатформенных связок и вести учёт аккаунтов, доступов и публикаций.
• Изучать конкурентов, аудиторию и механики коротких видео, формировать и тестировать контентные гипотезы.
• Найти и подключить 20–40 UGC-креаторов, подготовить технические задания, контролировать сроки и качество исходных материалов.
• Запускать автоматизированную публикацию, анализировать результаты по аккаунтам, креаторам, платформам и механикам.
• Останавливать неэффективные тесты, масштабировать рабочие связки, нанимать помощников и взаимодействовать с маркетологом и разработчиком внутренней системы.

Требования

• Практический опыт продвижения коммерческих проектов через Reels, TikTok или YouTube Shorts.
• Понимание распространения коротких роликов и умение анализировать удержание, вовлечённость, переходы, конверсию и оплаты.
• Кейсы с роликами от 100–300 тысяч просмотров и выше с описанием личного вклада и результатов.
• Опыт работы с UGC-креаторами либо навык поиска исполнителей, постановки задач и приёмки материалов.
• Готовность самостоятельно пройти первый операционный этап, работать с большим количеством аккаунтов и таблиц, а затем построить команду.
• Техническая грамотность, самостоятельность и готовность быстро освоить внутренние инструменты.

Хорошо, если есть

• Опыт продвижения приложений, подписочных сервисов, SaaS или digital-продуктов, где можно отследить путь от контента до оплаты.
• Опыт управления несколькими аккаунтами и командой креаторов.

Культура и преимущества

• Полностью удалённая работа с полной занятостью без совмещения с другими проектами.
• Оформление по ГПХ.
• Готовые технологии автоматизации производства и публикации контента, а также система аналитики до регистраций и оплат.
• Инструкции и обучение работе с внутренними инструментами.
• Свобода тестировать идеи, влиять на развитие системы и формировать команду по мере масштабирования.

Процесс найма

• В сопроводительном письме нужно указать использованные short-form-платформы, 2–3 кейса или ролика, результаты и личный вклад.
• Также нужно описать опыт управления UGC-креаторами и несколькими аккаунтами одновременно.
• Отклики без кейсов и описания личного вклада не рассматриваются.