Контент-продюсер / руководитель направления личного бренда

Локация: удалённо, рабочее окно 10:00–19:00 по Москве; часовой пояс — не дальше двух часов от московского.

Зарплата: от 160 000 до 210 000 ₽ на руки в месяц. На испытательном сроке — оклад 160 000 ₽ и KPI 20 000 ₽; после — оклад 180 000 ₽ и KPI до 30 000 ₽. Дополнительно возможна премия 10 000 ₽ за процесс, переведённый на ИИ или автоматизацию.

Компания

Предприниматель запускает направление, объединяющее товарный бизнес с производством в Китае, продукт на базе ИИ для управления задачами и личный бренд.

Что делать

• Вести контент-план на месяц вперёд с целями, этапами воронки, ключевыми действиями зрителя и заданными пропорциями контента.
• Строить и оптимизировать воронку Reels → Telegram → подкаст → клуб, измерять переходы и менять план по данным.
• Организовывать еженедельные съёмочные дни: готовить темы и вопросы, проводить отбор дублей и передавать материалы в монтаж.
• Руководить сценаристом-монтажёром и ассистентом по публикации, а также самостоятельно привлекать подрядчиков в рамках бюджета.
• Адаптировать тренды и референсы, тестировать входные темы, развивать банк хуков и проводить ежемесячный аудит.
• Еженедельно готовить отчёт по опубликованным материалам, росту показателей и необходимым изменениям.

Требования

• От трёх лет опыта в контент-маркетинге или продюсировании; уровень middle+.
• Опыт самостоятельного ведения от старта двух-трёх аккаунтов с помесячными цифрами и описанием собственных решений.
• Навык построения связок между площадками и анализа переходов из Reels в Telegram и дальнейших действий аудитории.
• Умение проводить интервью с экспертом и получать материал через вопросы.
• Опыт управления командой от двух человек и готовность самостоятельно принимать решения о выпуске.
• Свободный и грамотный русский язык; английский для чтения референсов. Практический опыт использования ИИ в производстве контента.

Хорошо, если есть

• Опыт внедрения ИИ и автоматизации в контентные процессы.
• Опыт запуска личного бренда или контентного направления с нуля.

Культура и преимущества

• Полностью удалённый формат, занятость 5/2 и рабочее окно по московскому времени.
• Прямое подчинение собственнику без промежуточных руководителей.
• Один съёмочный день и две диктовки собственника каждую неделю.
• Самостоятельность в выпуске материалов; согласование требуется только для закрытых тем.
• После контрольной точки на четвёртом месяце возможно расширение роли и передача бюджета продвижения.

Процесс найма

• Пять этапов в течение пяти-шести недель: анкета с контент-планом, блок тестов, онлайн-интервью, оплачиваемое тестовое задание для финалистов и финальное собеседование.
• На финальном этапе проводится разговор с двумя прошлыми руководителями; решение принимается в течение двух дней.
• Ответ на каждом этапе предоставляется не позднее двух суток.