team managementkpicontent productioncontent analyticscreator managementugc contentmarketplace sales
Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
75
Хорошая вакансия
развернуть
Роль четко определена с ясными обязанностями и достойной зарплатой, но акцент на производстве контента может потребовать много задач и управленческих навыков.
Руководитель контент-завода (UGC-контент): Построение и масштабирование команды креаторов, выпускающей контент для продвижения SmartSix и роста продаж на маркетплейсах, с акцентом на управление процессами, качество и объём производства. Фокус на внедрении KPI, анализе метрик, выявлении эффективных форматов и тиражировании работающих контент-механик.
🖥 Вакансия — Удалённо
🕹 Должность
Руководитель контент-завода
🕹 Работодатель
SmartSix
SmartSix — умная паста-филлер с жидкой эмалью, премиальный бренд на стыке стоматологического ухода и косметики. Один из ключевых каналов роста — контент-завод: команда креаторов, которая производит UGC-контент и напрямую двигает продажи на маркетплейсах.
🕹 Список обязанностей:
- Построить и масштабировать команду креаторов контент-завода: самостоятельно закрывать роли менеджера по найму блогеров, куратора и тренд-вотчера; по мере роста команды (от 5 креаторов дальше) - постепенно выделять и делегировать эти роли
- Постоянно мониторить контент креаторов и тренды, выявлять ролики, которые сильно отклонились от средней «дельты» блогера, разбирать их по структуре и тиражировать рабочие механики
- Держать объём производства на уровне ориентира (60+ единиц контента с креатора в месяц) и следить, чтобы объём не проседал в качество
- Внедрить систему КРІ, привязанную к продажам
- Анализировать метрики команды и отдельных креаторов, выявлять, какие форматы и авторы реально дают продажи, перераспределять ресурсы в их пользу
🕹 Требования к кандидату:
- имеет опыт построения контент-завода;
- умеет управлять людьми через процессы, цифры и систему, а не через ручной контроль;
- умеет держать высокий темп работы и большое количество параллельных задач;
- умеет развивать сотрудников, усиливать слабые места и удерживать результат команды;
- понимает, как устроено производство контента и что влияет на его эффективность;
- умеет работать самостоятельно и принимать решения без постоянного контроля.
При отклике необходимо приложить портфолио/ примеры работ на базе цифр (ролик + результат)
🕹 Примерный уровень ЗП:
от 80 000 ₽
🕹 Откликнуться: Показать контакты
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации