hr analyticsonboardingconflict resolutionperformance managementemployee developmentdevrelhr business partnering
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
Зарплата и рынок
ЗП не указана
На похожих ролях по рынку
$53к$76кмедиана$79к
7 в выборке
85
Хорошая вакансия
развернуть
Отличный шанс вырасти в People Partner в ведущем MedTech-продукте. Задачи описаны четко, а пакет бенефитов выглядит очень достойно.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаТрендовый доменПрозрачные задачиОтличные бонусы
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
Младший HR BP (People Partner) (HR-партнёрство и развитие сотрудников): сопровождение руководителей и сотрудников по HR-вопросам, адаптация, мотивация и развитие команд с акцентом на оценку эффективности, HR-аналитику и разрешение конфликтных ситуаций. Focus on проведении exit-интервью, участии в HR-стратегии и развитии DevRel-культуры.
Младший HR BP (People Partner)
СберЗдоровье
📍Москва
Мы — крупнейшая в России Digital Health платформа*, объединяющая различные сервисы цифровой медицины. Сервис начал свою работу в 2012 году под брендом DocDoc. Мы помогли миллионам людей получить помощь и продолжаем повышать качество медицинских услуг.
Обязанности:
— Сопровождать руководителей и сотрудников по HR-вопросам, создавать партнёрскую атмосферу в подразделении;
— Проведение адаптационных встреч с новыми сотрудниками и помощь с погружением;
— Проводить личные и мотивационные беседы с сотрудниками, разрешать конфликтные ситуации;
— Помогать и поддерживать сотрудников в части мотивации, обучения, развития и карьерного роста;
— Выявлять точки роста, вести проекты по повышению эффективности работы команд;
— Участвовать в циклах оценки сотрудников и калибровочных сессиях, обеспечивать пост-оценочные процессы;
— Совместно с HR-партнёром участвовать в разработке и развитии HR-стратегии;
— Проводить exit-интервью, разбор причина ухода и подготовка выводом/рекомендаций для руководителя;
— Участвовать в проведении HR-аналитики;
— Участвовать в HR-проектах, связанных с обучением, оценкой и развитием сотрудников, выстраивать DevRel-культуру и др.;
Требования:
— Опыт в роли HR Generalist/People Partner от года (в идеале в IT/Digital компании);
— Высокий уровень эмпатии и любовь к людям;
— Умение быстро находить решения в нестандартных ситуациях, гибкость и адаптивность;
— Системное мышление, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности;
Мы предлагаем:
— Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России;
— Корпоративное медицинское решение в любом городе страны со стоматологией и психологами;
— Поддерживаем активный образ жизни — выбирай виды спорта по душе (корпоративные команды, компенсация абонемента);
— Скидки и бенефиты от наших партнёров;
— Оплачиваемые курсы английского языка;
— Льготная ипотека;
— Всегда поддержим, если ты захочешь посетить профильные конференции, и, тем более, выступить на них;
— Мы общаемся на “ты”, не любим бюрократию и всегда помогаем друг другу.
Показать контакты
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 💰
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →