Head of Product Growth (EdTech)

Локация: полная удалённая работа по России или офис в Москве, м. Тульская

Компания

«Фоксфорд» — онлайн-школа для школьников, родителей и учителей, развивающая крупный EdTech-продукт в России.

Что делать

• Возглавить продуктовую команду Growth и реализовать стратегию Product-Led Growth.
• Выстроить непрерывную генерацию и проверку гипотез, ускорить цикл «гипотеза → MVP → эксперимент → масштабирование или отказ» и сократить Time-to-Market.
• Разработать data-driven маршрутизацию пользователей между самостоятельной покупкой в продукте и отделом продаж.
• Построить единый и простой флоу покупки и оплаты без необходимости обращения к отделу продаж.
• Развивать механики регистрации, активации, вовлечения, фримиума и органических петель роста, включая реферальную систему.
• Синхронизировать продукт, аналитику, дизайн, маркетинг и продажи, развивать продакт-менеджеров и отвечать за продуктовые и бизнес-метрики.

Требования

• Опыт управления продуктами или командами, где рост был ключевой ответственностью.
• Успешные growth-кейсы на массовом высококонкурентном B2C-рынке с измеримыми результатами.
• Опыт применения Product-Led Growth-механик, включая фримиум и реферальные системы.
• Умение декомпозировать рост на драйверы и ограничения, выбирать фокус и защищать его перед стейкхолдерами.
• Опыт ускоренной разработки и проверки продуктовых гипотез, включая подходы без разработки.
• Готовность работать удалённо из России или в офисе в Москве.

Культура и преимущества

• Влияние на стратегию одного из крупнейших EdTech-продуктов России и задачи с реальным вкладом в детское образование.
• Agile-подход, понятные цели, адекватное планирование и гибкое начало рабочего дня.
• Официальное трудоустройство, белая зарплата, отпуск и ежегодный пересмотр оклада по итогам performance review.
• Техника на выбор: MacBook или Windows; ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, компенсация больничных и онлайн-тренировки.
• Корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда», онлайн-библиотека и компенсация внешнего обучения.

Процесс найма

• Интервью с рекрутером.
• Тестовое задание, интервью с будущим руководителем и финальное интервью с руководителем направления.
• Оффер.