Назад
2 часа назад

Senior Manual QA Engineer (Fintech)

Формат работы
remote (только Kazakhstan)/onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
senior
Страна
Kazakhstan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Senior Manual QA Engineer (Fintech): Тестирование веб- и мобильных финтех-приложений с акцентом на API, логи, тестовую документацию и приемку задач. Фокус на построении QA-процессов, проверке соответствия требованиям, взаимодействии с кросс-функциональной командой и менторинге младших специалистов.

Локация: Алматы, улица Бегалина, 103. Формат работы: на месте работодателя, удалённо или гибридно. Рабочий день — 8 часов в промежутке 8:00–19:00 по времени Алматы.

Компания

Rocket Tech развивает финтех-продукты для веб- и мобильных приложений.

Что делать

  • Тестировать функциональность веб- и мобильных приложений.
  • Разрабатывать и вести тестовую документацию: тест-кейсы, чек-листы, баг-репорты, тест-планы и тест-стратегии.
  • Принимать задачи разработчиков, проверять соответствие требованиям и контролировать отсутствие дефектов.
  • Работать с REST API через Postman и Swagger, а также анализировать логи в Kibana, Grafana и Sentry.
  • Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками, DevOps-специалистами и дизайнерами.
  • Участвовать в построении QA-процессов и менторить младших специалистов.

Требования

  • Опыт работы QA Engineer от 3 лет.
  • Знание типов и видов тестирования с уклоном в мобильное тестирование.
  • Знание СУБД и SQL.
  • Знание REST API, HTTP/HTTPS, XML и JSON.
  • Опыт работы с Git, GitLab или GitHub.
  • Понимание CI/CD-процессов; внимательность, системное мышление и умение аргументировать найденные дефекты.

Хорошо, если есть

  • Опыт построения процессов тестирования с нуля.
  • Навыки тайм-менеджмента, приоритизации задач, коммуникации и проактивной работы.

Культура и преимущества

  • Открытая коммуникация и уважение к инициативе.
  • Agile-подход и прозрачные процессы.
  • Чек-пойнты и аттестации два раза в год.
  • Доступ к обучающим ресурсам и компенсация профильного обучения.
  • Корпоративные мероприятия, реферальная программа и бонусная система с корпоративным мерчем.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →